Bezwaren tegen de ondernemingsraad: veelgehoorde misvattingen.
Veel organisaties die verplicht zijn een ondernemingsraad (OR) op te richten, kijken hier tegenop. Argumenten als “Het kost te veel tijd”, “Het is te duur”, “Iedereen is tevreden hier” en “We overleggen al alles” zijn veelgehoorde excuses. Ook bestaat de angst dat OR-leden vooral obstakels opwerpen en processen vertragen.
Op 16 december 2025 heeft de Tweede Kamer het wetsvoorstel Wet digitale algemene vergadering privaatrechtelijke rechtspersonen aangenomen. De exacte datum van inwerkingtreding is nog niet bekend. Verwacht wordt dat het wetsvoorstel begin 2026 door de Eerste Kamer wordt behandeld. Duidelijk is dat de wetgever digitale besluitvorming niet langer beschouwt als tijdelijke noodoplossing, maar als een structureel onderdeel van het privaatrechtelijk governancekader. Wat tijdens de coronaperiode werd toegestaan als uitzonderingsregime, krijgt hiermee een vaste wettelijke basis.
De Letter of Intent (LOI) is geen formaliteit, maar een uiterst serieus te nemen juridisch document. In de huidige dealpraktijk worden in de LOI de wezenlijke afspraken over de (ver)kooptransactie vastgelegd, en dat bepaalt ook wie de regie heeft in het verdere overnametraject. Wie hier te licht over denkt, verliest al veel onderhandelingspositie voordat de vervolgfasen in het (ver)koopproces zijn begonnen.
De Wet toekomst pensioenen (Wtp) geldt sinds 1 juli 2023. Werkgevers die zijn aangesloten bij een pensioenfonds moesten hun regeling uiterlijk op 1 januari 2025 aanpassen. Werkgevers die dit niet of niet op tijd hebben gedaan, lopen het risico op sancties, herstelmaatregelen en mogelijke geschillen met medewerkers of toezichthouders.
Vooruitgang vraagt lef én vertrouwen. Onze cliënt had met jaren werk een unieke digitale dienst ontwikkeld. Met passie en precisie ontstond niet alleen een krachtig concept, maar ook een uiterst slimme app. Toen het tijd werd voor technologische vernieuwing, klopte de ondernemer aan bij een vooraanstaand ICT-bedrijf. In goed vertrouwen werden technische blauwdrukken, businessplannen en cruciale kennis gedeeld. Immers, grootse vernieuwing ontstaat samen.
Veel ondernemers en werkgevers voelen het al: de golf aan regels stopt niet, maar wordt hoger. Cybersecurity, privacy, duurzaamheid, integriteit – alles komt samen onder de noemer compliance. Wie wacht tot 2026 om hiermee aan de slag te gaan, is eigenlijk al te laat. Nieuwe regels als NIS2, DORA en CSRD grijpen diep in op jouw processen, én toezichthouders scherpen hun handhaving aan. In deze blog lees je waarom compliance 2026 nu begint, welke regels er spelen en welke concrete stappen je vandaag nog kunt zetten.
De M&A markt staat in 2026 in het teken van hernieuwde activiteit, met name in het mid-market segment. Volgens recente marktanalyses is het sentiment onder strategische kopers en private-equitypartijen overwegend positief. Tegelijkertijd blijft de uitvoering van transacties sterk afhankelijk van juridische en structurele randvoorwaarden.
Essentie voor werkgevers: ook een oproepkracht die herhaaldelijk het verplichte urenaanbod weigert, kan alsnog – mét terugwerkende kracht – het rechtsvermoeden arbeidsomvang inroepen. Dit vergroot het loonrisico voor werkgevers die werken met oproep- en min/max-contracten.
Black Friday levert omzet op, maar trekt tegelijk de aandacht van de ACM. De toezichthouder handhaaft strenger, sneller en breder dan voorheen. Wie acties inzet, moet zeker weten dat prijzen, claims en processen volledig kloppen. Zorg dat elke Black Friday-actie klopt: transparant, eerlijk en herleidbaar. Een actie kan zo goed bedoeld zijn, maar de ACM kijkt naar gedrag, niet naar intenties. Afwijkingen leiden tot waarschuwingen, verplichte aanpassingen of zelfs boetes.
Openstaande vakantiedagen lijken vaak een administratieve kwestie. In werkelijkheid bouw je een juridische verplichting op die snel in de papieren kan lopen. Voor werkgevers is december daarom hét moment om dit dossier sluitend te maken. Niet omdat het moet, maar omdat je anders risico’s meeneemt naar het volgende jaar die eenvoudig te voorkomen zijn.
De Europese wetgever trekt de regels voor productaansprakelijkheid het digitale tijdperk in. Met de nieuwe Richtlijn (EU) 2024/2853, die de oude richtlijn voor productaansprakelijkheid vervangt, vallen nu ook software, AI en data-gedreven producten onder het aansprakelijkheidsregime. Dat heeft directe gevolgen voor producenten, ontwikkelaars en bedrijven die slimme technologie inzetten.
In een overname wil je vooraf helderheid: welke risico’s neem je bewust, welke niet, en hoe borg je dat afspraken zonder discussie worden nagekomen. Een escrow-overeenkomst biedt precies dat. Het creëert een gecontroleerde financiële buffer waarmee je garantieclaims kunt afwikkelen zonder extra onderhandelingen, vertraging of juridische escalatie. Voor bestuurders betekent dit directe beheersing van risico’s en minder exposure achteraf.
De beste word je niet zomaar. Dat lukt alleen als je kiest voor echte specialisatie, en als je plezier hebt in wat je doet. Blue Legal bestaat uit specialisten die hun vak verstaan én ervan houden. Advocaten en juristen met oog voor de mens achter de zaak. Dat maakt het verschil.
De wereld verandert snel. Jouw markt ook. Wie voorop wil lopen, heeft focus en lef nodig. Daar ondersteunen wij je bij. Onze kracht ligt niet alleen in wat we weten, maar vooral in wat we met onze kennis en ervaring voor jou realiseren.
