Wij zetten de regels rondom ontslag kort en bondig op een rijtje, zodat u dit mee kan nemen in uw beslissingen. Ongetwijfeld hoort u vaak dat het duur en ingewikkeld is. Gelukkig is dat niet zo! Wij vertellen u er meer over.
Wij hebben ons team versterkt met een nieuwe collega. Jorn van der Wal zal zich hoofdzakelijk bezighouden met ondernemingsrecht, inclusief contracten, onderhandelingen en aansprakelijkheid. Maar ook in het arbeidsrecht kunt u hem tegenkomen bij o.a. ontslag, bedrijfsadvies en CAO’s.
AVG viert haar eerste lustrum! Hoe is het eerste lustrum gegaan? En hoe zal het volgende lustrum eruit gaan zien? Wij hebben helaas geen glazen bol, maar zullen u wel proberen mee te nemen in de volgende 5 jaar van de AVG.
Open AI, Chat GPT… wie kent het niet! De vraag die nog speelt: staat ChatGPT niet op gespannen voet met het Intellectueel Eigendomsrecht?
The payment period is shortened; an amendment in the law has reduced the payment term that large companies must observe towards ‘MKB’ (SMEs) from 60 to 30 days.
Een werkgever komt niet altijd in actie als een werknemer naar de concurrent vertrekt terwijl er een concurrentiebeding is. Als een werkgever komt met een vraag over een ex-werknemer die bij de concurrent is gaan werken en de klanten actief aan het benaderen is, dan blijkt vaak dat betere kennis van het concurrentiebeding nuttig was geweest. Veel ellende had dan voorkomen kunnen worden.
Onze specialisten kunnen veel voor u uit handen nemen door middel van onze oplossingen. Maar wat zijn onze oplossingen? En wat houden deze allemaal in?
U heeft het vast al wel een keer voorbij horen komen AI. Deze afkorting staat voor artificiële ofwel kunstmatige intelligentie. Het is een verzamelnaam voor technologieën en systemen die in staat zijn om menselijke intelligentie na te bootsen. Zoals; het vermogen om te leren, redeneren, beslissingen te nemen en taal te begrijpen. AI kan dit door behulp van algoritmen en computerprogramma’s.
Bij het aangaan van een overeenkomst wordt vaak direct gedacht aan lange stukken tekst in onbegrijpelijke taal en met kleine lettertjes. Echter hoeft dit niet altijd zo te zijn. Wanneer is er sprake van een rechtsgeldige overeenkomst en wanneer bent u als onderneming of als persoon gebonden aan een overeenkomst?
Wij hebben het al eerder met u gehad over de stappen in Due Diligence onderzoek. De laatste belangrijke stappen in de overname zijn: het inlichten van het personeel en het eventueel wijzigen van arbeidsvoorwaarden. Ondanks dat dit vaak de laatste stappen zijn in een overname, is het toch belangrijk om hier in een vroeger stadium al wel bij stil te staan. En daar zijn binnen de overname ook genoeg mogelijkheden toe.
De lente is begonnen! Als u naar buiten zou kijken is dat op dit moment waarschijnlijk nog niet helemaal het lentegevoel waar u op had gehoopt. In deze Out of the Blue vertellen wij u daarom over de vele voordelen van op vakantie gaan.
Een DPIA, wat is het precies? Wanneer wordt het uitgevoerd? Wat houdt het in de praktijk in? In feite bevat het een uitgebreide beschrijving van de gegevensverwerking en het proces en beoordeelt het de noodzaak en evenredigheid van een verwerking.
Alleen als je je echt specialiseert, kun je de beste zijn. En dat kan alleen als je je vak ook echt leuk vindt. Blue Legal bestaat uit specialisten. Met plezier in hun werk. Specialisten, advocaten en juristen met oog voor de mens. Dat maakt ons anders.
De wereld, en dus ook uw markt, verandert razendsnel. Continu! Voorop lopen, beter zijn, winnen vraagt om focus en lef. Wij ondersteunen onze klanten daarbij. Onze waarde ligt tegenwoordig niet in wat we weten, maar wat we met onze specialistische kennis en ervaring voor u kunnen doen.
