Terug naar overzicht

Chantal Ruis

Chantal Ruis

Arbeidsrecht | Reorganiseren | Medezeggenschap

Bedrijfsjurist.
Gespecialiseerd in het arbeidsrecht. Adviseert gericht op praktische oplossingen en mogelijkheden. Sterk in onderhandelen op zowel individueel als collectief niveau. Heeft een luisterend oor is in elke situatie bewust van de verhoudingen en de belangen van de betrokken personen.
Spreek Pools en veel andere talen!

Dla pomocy prawnej i wsparcia w języku polskim jesteś we właściwym miejscu!

c.ruis@blue-legal.nl LinkedIn

Meer over Chantal

Opleiding

  • Rechtsgeleerdheid
  • Master Arbeidsrecht
  • Postacademische Leergang Arbeidsrecht (PALA) – UvA

Kenmerkend

  • Daadkrachtig
  • Flexibel
  • Gedreven

Lid van

Overig

  • Hardlopen
  • Bootcamp
  • Piano spelen

Laatste blogs van Chantal

arbeidsvoorwaarden wijzigen

Arbeidsvoorwaarden wijzigen, mag dat zomaar als werkgever?

Als werkgever wil je de arbeidsvoorwaarden van je medewerkers soms aanpassen, bijvoorbeeld door een leaseauto in te trekken, de pensioenregeling te herzien of bonussen te herzien. Dit klinkt logisch vanuit de bedrijfsvoering, maar het is juridisch een stuk complexer. Het aanpassen van arbeidsvoorwaarden kan risicovol zijn. Je kunt dit niet zomaar doen, maar er zijn wel degelijk mogelijkheden, mits je de juiste route volgt. Hoe je dit strategisch en juridisch veilig aanpakt? Dat leggen we uit.

vertrouwenspersoon verplicht

Vertrouwenspersoon verplicht: Wij helpen je uit de brand!

Sinds 1 januari 2024 is een nieuwe wet van kracht die sociale veiligheid binnen organisaties versterkt. Werkgevers met meer dan 10 werknemers zijn verplicht een vertrouwenspersoon aan te stellen. Dit geeft werknemers een veilige manier om ongewenst gedrag op de werkvloer te melden. Wat betekent dit voor jouw organisatie? En hoe zorg je ervoor dat je hier goed op inspeelt?