Sinds de coronapandemie is het hybride werken/ thuiswerken bijna niet meer weg te denken in onze samenleving. Mensen werken steeds meer gedeeltelijk of geheel vanuit huis. Maar wat zijn nou de rechten en de plichten van een werknemer? Is een werkgever verplicht zijn werknemers thuis te laten werken als zij dit wensen? En hoe zat het ook alweer met de thuiswerkvergoeding?
Een organisatie bestaat uit medewerkers. En niets is zo complex als mensen en samenwerken. Daarom zijn er veel afspraken en regels. Die kennen onze (arbeidsrecht)specialisten als geen ander.
Wij zorgen ervoor dat uw organisatie goed is ingericht. Denk aan medezeggenschap, CAO en arbeidsovereenkomsten, zieke werknemers en platformisering. Maar ook aan variabele beloning, veranderen, reorganiseren en overnemen. Als advocaat arbeidsrecht begeleidt, adviseert en onderhandelt Blue Legal voor u. En, indien nodig procederen wij vlijmscherp voor u.
Alle deskundigheid is in huis. Onze expertise als advocaat arbeidsrecht is niet het enige dat het verschil maakt, dat is ook de fundamenteel andere aanpak. Altijd in teamverband, en altijd gericht op de oplossing die voor u het beste is. Het gaat tenslotte om uw toekomst.
Dat geldt voor profit, non-profit én internationaal.