Gegevens die je als werkgever registreert met betrekking tot je personeel zijn doorgaans allemaal te herleiden tot een individuele werknemer en daarmee zijn het persoonsgegevens in de zin van de AVG, de Algemene Verordening Gegevensbescherming.

Zeker bij een zieke werknemer gelden regels over wat je met betrekking daartoe mag vastleggen. Maar er zijn meer vragen te bedenken…

Wat mag je als werkgever vragen aan een werknemer die zich ziek meldt?

Wat mag je hierover aan de collega’s vertellen?

RTL realityshows met seksueel overschrijdend gedrag als de Villa, Love Island en Temptation Island zijn aldus de media niet meer van deze tijd. Dat bleek deze week wel, nu RTL al deze programma’s van de buis heeft gehaald. RTL verwijt twee van haar medewerkers er nu van dat zij niet goed zouden hebben gehandeld bij de opnames van het programma de Villa. Zij hadden volgens de programmamaker moeten ingrijpen toen een deelnemer van het programma dergelijk seksueel overschrijdend gedrag vertoonde. Wat doe jij eigenlijk als je een medewerker verdenkt van grensoverschrijdend gedrag?