De Data Act komt eraan: behoud jij de regie over je data?
Slimme machines, voertuigen en apparaten genereren waardevolle data. Die data zijn goud waard – maar de vraag is: van wie zijn ze straks nog? De Europese Data Act gaat in op 12 september 2025 en zet het speelveld voor data-eigendom en -toegang volledig op z’n kop.
Gebruik je producten die data genereren? Of lever je slimme producten of cloudsoftware aan klanten? Dan verandert deze wet je juridische positie en mogelijk je hele businessmodel.
Personeel: het vergeten risico bij overnames
Bij bedrijfsovernames ligt de focus vaak op cijfers, contracten en structuur. Begrijpelijk, maar de personele kant wordt regelmatig onderschat. Juist daar liggen juridische risico’s die vaak pas na de overname zichtbaar worden, zeker in een tijd waarin bedrijven steeds vaker AI inzetten en afhankelijk zijn van gespecialiseerd personeel. Wie een onderneming overneemt, krijgt vrijwel altijd ook de medewerkers erbij, inclusief hun volledige rechten en plichten.
Wanneer vervalt de compensatie transitievergoeding bij langdurige ziekte voor grotere werkgevers?
Per 1 juli 2026 vervalt de compensatie transitievergoeding bij langdurige ziekte voor werkgevers met 25 of meer werknemers. Alleen kleine werkgevers behouden nog recht op compensatie. In deze blog lees je wat dit betekent, welke risico’s je loopt en wat je nú al kunt doen om financiële schade te voorkomen.
Alleen als jij je echt specialiseert, kun je de beste zijn. En dat kan alleen als je je vak ook echt leuk vindt. Blue Legal bestaat uit specialisten. Met plezier in hun werk. Specialisten, advocaten en juristen met oog voor de mens. Dat maakt ons anders.
De wereld, en dus ook jouw markt, verandert razendsnel. Continu! Voorop lopen, beter zijn, winnen vraagt om focus en lef. Wij ondersteunen jou daarbij. Onze waarde ligt tegenwoordig niet in wat we weten, maar in wat we met onze specialistische kennis en ervaring voor jou kunnen doen.
Lees meer over ons
