Arbeidsrecht

reorganisatie

Uw reorganisatie soepel laten verlopen? Dat doet u zo!

Soms blijkt dat na veel wikken en wegen, scenario’s onderzocht te hebben en andere oplossingen overwogen, dat reorganisatie van uw bedrijf het enige antwoord is. Daar komen de nodige vragen bij kijken op juridisch gebied, maar een reorganisatie is vaak minder ingewikkeld dan velen denken. Het is wel een ingrijpend besluit dat belangrijk is voor de gehele onderneming. Maar hoe pakt u dit aan? In dit artikel vertelt onze specialist op gebied van verzuim en ontslag, Babet Leenders, u er alles over.

arbeidsrecht advocaat jurist breda

Contract voor bepaalde tijd zonder tussentijds opzegbeding: oplossing gevonden!

Afscheid nemen van een werknemer met een arbeidscontract van bepaalde duur kan lastig zijn wanneer er geen tussentijds opzegbeding is opgenomen. De rechtbank Amsterdam oordeelde dat er een creatieve oplossing mogelijk is, maar dat er wel aan bepaalde eisen voldaan moet worden. Hoe u creatief met deze situatie kan omgaan en aan welke eisen u moet voldoen, leest u in het laatste artikel van onze specialist Arbeids-, Pensioen- en Ontslagrecht Margot Verhoeven.

Chat openen
1
Vragen? Stel ze nu, wij beantwoorden ze graag!