Terug naar overzicht

Jan Gerrit Kroon

mr. J.G. (Jan Gerrit) Kroon

Arbeid - HRM - ICT - Privacy

Advocaat en Mediator.
Sinds 1994 gespecialiseerd in het arbeidsrecht en privacy/ICT-recht. Sterke rol in organisatie-verandering en governance-vraagstukken en RvB/RvC geschillen in profit en non-profit. Verbinder. Voorkomt problemen, in plaats van ze uit te vechten. Is daarom naast advocaat ook mediator. Weet scherp en snel door te dringen tot de kern. Komt met creatieve oplossingen voor complexe situaties. Internationaal georiënteerd, cultuur-bewust en servicegericht. Complexe reorganisaties, beloning, pensioen- en benefits, ook internationaal, is bekend terrein.

j.g.kroon@blue-legal.nl LinkedIn

Meer over Jan Gerrit

Opleiding

  • Rijks Universiteit Groningen
  • Grotius Academie Informaticarecht
  • PALA – Post Academische Leergang Arbeidsrecht – Erasmus Universiteit
  • NCD Academy Governance Essentials

Nevenfuncties

  • Voorzitter Raad van Toezicht Stichting PCPO Midden-Brabant
  • Vertrouwenscommissie Stichting Groenhuyzen
  • Vertrouwenspersoon (extern) bij verschillende organisaties

Lid van

  • VAAN (Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Nederland)
  • VAR (Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Breda – ’s-Hertogenbosch)
  • Netwerk de VOC (bestuurder)
  • NCD district Breda-Tilburg (voorzitter)
  • VNO-NCW Brabant Zeeland

Kenmerkend

  • Verbinder
  • Richtinggevend
  • Optimistisch
  • Gedreven
  • Profit, Zorg & Onderwijs

Overig

  • Zeilen
  • Schaatsen

Laatste blogs van Jan Gerrit

Krachtige mediation

Out of the Blue: Dit zijn de voordelen van mediation bij Blue Legal

In de wereld van het ondernemen zijn conflicten soms onvermijdelijk. Als scherpe advocaten en eerlijke juristen weten wij als geen ander wat de impact daarvan kan zijn. We hebben in Nederland een heel goed rechtsysteem, maar dat kost vaak veel tijd, en ook geld. Mediation kan vaak een passende oplossing bieden. Juist ook in een zakelijke context.
Helaas staat mediation niet bij iedereen even hoog aangeschreven. Wij laten u het tegendeel zien!

De Wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties (Wvba)

De ‘ZZP-wet’: nu al belangrijk!

De Wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties (Wvba): Wat elke werkgever nu al moet weten!
Onze arbeidsrechtspecialisten zien dagelijks hoe belangrijk het is voor werkgevers om op de hoogte te blijven van veranderingen in het arbeidsrecht. In 2025 komt er zoals u weet een ingrijpende wetswijziging. Die brengt nu al grote veranderingen met zich mee. Vooral omdat al bestaande criteria uit de rechtspraak in deze wet zijn verwerkt en de rechtspraak er al op vooruit loopt.

de vertrouwenspersoon

Nieuw in 2024: de vertrouwenspersoon & Blue Service

Werkgevers opgelet: per 1 januari 2024 is een nieuwe wet van kracht, gericht op het versterken van sociale veiligheid binnen de werkomgeving. Deze wet, die bedrijven met meer dan 10 werknemers verplicht stelt tot het aanstellen van een vertrouwenspersoon, wil de mogelijkheid bieden aan elke werknemer om vertrouwelijk om te gaan met ongewenste situaties op de werkvloer. Ergens is het natuurlijk triest dat dit nodig is, maar uit onderzoek blijkt dat er grote behoefte aan is.

Chat openen
1
Vragen? Stel ze nu, wij beantwoorden ze graag!