Terug naar overzicht

Jan Gerrit Kroon

mr. J.G. (Jan Gerrit) Kroon

Arbeid - HRM - ICT - Privacy

Advocaat en Mediator.
Sinds 1994 gespecialiseerd in het arbeidsrecht en privacy/ICT-recht. Sterke rol in organisatie-verandering en governance-vraagstukken en RvB/RvC geschillen in profit en non-profit. Verbinder. Voorkomt problemen, in plaats van ze uit te vechten. Is daarom naast advocaat ook mediator. Weet scherp en snel door te dringen tot de kern. Komt met creatieve oplossingen voor complexe situaties. Internationaal georiënteerd, cultuur-bewust en servicegericht. Complexe reorganisaties, beloning, pensioen- en benefits, ook internationaal, is bekend terrein.

j.g.kroon@blue-legal.nl LinkedIn

Meer over Jan Gerrit

Opleiding

  • Rijks Universiteit Groningen
  • Grotius Academie Informaticarecht
  • PALA – Post Academische Leergang Arbeidsrecht – Erasmus Universiteit
  • NCD Academy Governance Essentials

Nevenfuncties

  • Voorzitter Raad van Toezicht Stichting PCPO Midden-Brabant
  • Vertrouwenscommissie Stichting Groenhuyzen
  • Vertrouwenspersoon (extern) bij verschillende organisaties

Lid van

  • VAAN (Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Nederland)
  • VAR (Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Breda – ’s-Hertogenbosch)
  • Netwerk de VOC (bestuurder)
  • NCD district Breda-Tilburg (voorzitter)
  • VNO-NCW Brabant Zeeland

Kenmerkend

  • Verbinder
  • Richtinggevend
  • Optimistisch
  • Gedreven
  • Profit, Zorg & Onderwijs

Overig

  • Zeilen
  • Schaatsen

Laatste blogs van Jan Gerrit

De Wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties (Wvba)

De ‘ZZP-wet’: nu al belangrijk!

De Wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties (Wvba): Wat elke werkgever nu al moet weten!
Onze arbeidsrechtspecialisten zien dagelijks hoe belangrijk het is voor werkgevers om op de hoogte te blijven van veranderingen in het arbeidsrecht. In 2025 komt er zoals u weet een ingrijpende wetswijziging. Die brengt nu al grote veranderingen met zich mee. Vooral omdat al bestaande criteria uit de rechtspraak in deze wet zijn verwerkt en de rechtspraak er al op vooruit loopt.

de vertrouwenspersoon

Nieuw in 2024: de vertrouwenspersoon & Blue Service

Werkgevers opgelet: per 1 januari 2024 is een nieuwe wet van kracht, gericht op het versterken van sociale veiligheid binnen de werkomgeving. Deze wet, die bedrijven met meer dan 10 werknemers verplicht stelt tot het aanstellen van een vertrouwenspersoon, wil de mogelijkheid bieden aan elke werknemer om vertrouwelijk om te gaan met ongewenste situaties op de werkvloer. Ergens is het natuurlijk triest dat dit nodig is, maar uit onderzoek blijkt dat er grote behoefte aan is.

Juridische trends 2023

OOTB: 2023, jaar van transformatie en vooruitgang!

Het afgelopen jaar is allesbehalve saai geweest. Er zijn veel ontwikkelingen geweest. Ook voor organisaties. En ook op juridisch vlak. Van technologische ontwikkelingen tot aan duurzaam ondernemen. Van de opkomst van AI zoals ChatGPT tot aan het nieuwe pensioenstelsel. We kunnen het zo groot of klein maken als wat: de impact is groot. Zoals u van ons gewend bent houden wij u op de hoogte, kort en bondig. De belangrijkste juridische trends 2023 belichten we nog een keer, zodat u weet wat u te doen staat in 2024!

Chat openen
1
Vragen? Stel ze nu, wij beantwoorden ze graag!