Terug naar overzicht

Jan Gerrit Kroon

mr. J.G. (Jan Gerrit) Kroon

Arbeidsrecht | Reorganisatie | Digital | Compliance

Advocaat, Adviseur en Mediator.
Sinds 1994 gespecialiseerd in het arbeidsrecht en ICT/privacy-recht. Gefascineerd door de combinatie van mens en techniek. AI en HI. Sterke rol in organisatie-verandering en governance-vraagstukken en RvB/RvC geschillen in profit en non-profit. Verbinder. Sparring Partner. Voorkomt problemen. Is dus ook mediator. Weet scherp en snel door te dringen tot de kern. Komt met creatieve oplossingen voor complexe situaties. Internationaal georiënteerd, cultuur-bewust en servicegericht. Complexe reorganisaties, beloning, pensioen- en benefits en complex ontslag is bekend terrein. Ook in internationale context.

j.g.kroon@blue-legal.nl LinkedIn

Meer over Jan Gerrit

Opleiding

  • Rijks Universiteit Groningen
  • Grotius Academie Informaticarecht
  • PALA – Post Academische Leergang Arbeidsrecht – Erasmus Universiteit
  • NCD Academy Governance Essentials

Nevenfuncties

Lid van

Kenmerkend

  • Sparring Partner
  • Ondernemer
  • Verbinder
  • Optimistisch
  • Gedreven
  • Profit, Zorg & Onderwijs

Overig

  • Zeilen
  • Schaatsen

Laatste blogs van Jan Gerrit

extern ondernemerschap

Extern ondernemerschap als toetssteen voor de arbeidsrelatie – een stap in de goede richting

In februari 2025 deed de Hoge Raad uitspraak in de veelbesproken Uber-zaak. Daarmee voegde zij opnieuw een belangrijk ankerpunt toe aan het juridische debat over de kwalificatie van arbeidsrelaties: het extern ondernemerschap.

Tot nu toe draaide de discussie vooral om de klassieke elementen gezag, arbeid en loon, maar volgens de Hoge Raad moet ook het gedrag van de werkende buiten de specifieke opdracht serieus meewegen. Centraal staat daarbij de vraag: gedraagt iemand zich als ondernemer in het economisch verkeer?

AI Aansprakelijkheid

AI Aansprakelijkheid: Wie is er verantwoordelijk voor de fouten? (8/8)

De opkomst van kunstige intelligentie (AI) heeft onze wereld getransformeerd, maar heeft ook nieuwe juridische vraagstukken met zich meegebracht. Een van de meest gestelde kwesties is wie er verantwoordelijk is wanneer AI fouten maakt. Wat gebeurt er als AI verkeerde gegevens verwerkt? En belangrijker nog, wie draagt de schuld? In deze blog duiken we dieper in op de AI aansprakelijkheid.

ontslag OR-lid | ontslag OR

OR & Ontslag: Als de nood aan de man is 7/7

In de eerdere blogs is er al kort ingehaakt op het adviesrecht van de OR. Het adviesrecht speelt ook een rol wanneer er een voorgenomen besluit is om de bestuurder van een organisatie te ontslaan. Belangrijk hierbij is dat het wel dient te gaan om een bestuurder in de zin van de WOR. In veel gevallen is dit de directeur, maar dat is niet altijd het geval. Volgens de WOR is de bestuurder degene die alleen of samen met anderen de hoogste zeggenschap uitoefent bij de leiding van de arbeid. In dat geval kan zo’n persoon niet ontslagen worden zonder eerst advies te hebben gevraagd aan de OR.

Chat
1
Heeft u zakelijke vragen? Neem contact met ons op.