Advocaat, Adviseur en Mediator.
Sinds 1994 gespecialiseerd in het arbeidsrecht en ICT/privacy-recht. Gefascineerd door de combinatie van mens en techniek. AI en HI. Sterke rol in organisatie-verandering en governance-vraagstukken en RvB/RvC geschillen in profit en non-profit. Verbinder. Sparring Partner. Voorkomt problemen. Is dus ook mediator. Weet scherp en snel door te dringen tot de kern. Komt met creatieve oplossingen voor complexe situaties. Internationaal georiënteerd, cultuur-bewust en servicegericht. Complexe reorganisaties, beloning, pensioen- en benefits en complex ontslag is bekend terrein. Ook in internationale context.
Openstaande vakantiedagen lijken vaak een administratieve kwestie. In werkelijkheid bouw je een juridische verplichting op die snel in de papieren kan lopen. Voor werkgevers is december daarom hét moment om dit dossier sluitend te maken. Niet omdat het moet, maar omdat je anders risico’s meeneemt naar het volgende jaar die eenvoudig te voorkomen zijn.
Wanneer is ontslag van een zieke werknemer toegestaan en hoe regel je dat zorgvuldig? Een zieke werknemer vraagt niet alleen om aandacht voor herstel, maar ook om regie op risico’s. Want ontslag tijdens ziekte ligt juridisch gevoelig. De wet beschermt werknemers vergaand, en één onzorgvuldige stap kan kostbaar uitpakken. Wanneer kun je toch tot beëindiging overgaan, en hoe doe je dat zorgvuldig? Lees er hier meer over.
Cryptofraude ontstaat zelden door onwetendheid. Het raakt ook ervaren ondernemers en bestuurders. De afgelopen maanden zien we een duidelijke toename van geavanceerde en professionele fraudevormen. Dit vraagt om alertheid en snelle, correcte keuzes.
