Openstaande vakantiedagen lijken vaak een administratieve kwestie. In werkelijkheid bouw je een juridische verplichting op die snel in de papieren kan lopen. Voor werkgevers is december daarom hét moment om dit dossier sluitend te maken. Niet omdat het moet, maar omdat je anders risico’s meeneemt naar het volgende jaar die eenvoudig te voorkomen zijn.
Wanneer is ontslag van een zieke werknemer toegestaan en hoe regel je dat zorgvuldig? Een zieke werknemer vraagt niet alleen om aandacht voor herstel, maar ook om regie op risico’s. Want ontslag tijdens ziekte ligt juridisch gevoelig. De wet beschermt werknemers vergaand, en één onzorgvuldige stap kan kostbaar uitpakken. Wanneer kun je toch tot beëindiging overgaan, en hoe doe je dat zorgvuldig? Lees er hier meer over.
Cryptofraude ontstaat zelden door onwetendheid. Het raakt ook ervaren ondernemers en bestuurders. De afgelopen maanden zien we een duidelijke toename van geavanceerde en professionele fraudevormen. Dit vraagt om alertheid en snelle, correcte keuzes.
Artificial Intelligence (AI) verandert hoe je onderneemt. Denk aan efficiëntere planningen, automatische contractanalyses of HR-processen die grotendeels zelfstandig draaien. Inmiddels werken veel bedrijven al met AI-agents die afspraken plannen, reserveringen maken en gegevens verwerken. Wat ooit technisch leek, is nu gewoon praktijk. Net zoals de stoommachine ooit fysiek werk overnam, ondersteunt AI nu je denkprocessen. Je rol verdwijnt niet – er komen juist andere verantwoordelijkheden bij.
Steeds meer ondernemers investeren in bitcoin. Soms uit overtuiging, soms uit nieuwsgierigheid. Maar wat veel ondernemers vergeten: een investering in crypto brengt verplichtingen met zich mee. Zeker als je bitcoin zakelijk inzet. In deze blog leggen we uit hoe je dat verantwoord aanpakt. Zodat je investering niet alleen slim is, maar ook juridisch klopt.
De belofte van bitcoin is groot: snelle transacties, geen tussenkomst van banken en wereldwijd bereik. Voor ondernemers biedt het kansen. Maar net zo snel als de technologie zich ontwikkelt, bewegen ook fraudeurs mee. Ze maken gebruik van onwetendheid, haastige beslissingen en de schijn van professionaliteit. Juist daarom is het van belang om zakelijk grip te houden.
Cryptovaluta zoals bitcoin zijn razend populair. Maar waar geld te verdienen is, liggen ook risico’s op de loer. Steeds vaker worden mensen opgelicht via slimme trucs met crypto. Denk aan nep‑beleggingsplatforms, gehackte wallets of phishingmails die niet van echt te onderscheiden zijn. Met daadkrachtige stappen helpen wij zowel particulieren als bedrijven om schade te verhalen en digitale daders ter verantwoording te roepen.
Een beëindigingsovereenkomst – ook wel vaststellingsovereenkomst genoemd – lijkt op het eerste gezicht een standaarddocument. Toch schuilen er vaak juridische risico’s in de details. Voor werkgevers is het cruciaal om niet alleen juridisch correct, maar ook strategisch slim te werk te gaan. Deze checklist helpt je op weg.
Weet u het nog? Die regeling, die vroeger de deeltijd-WW werd genoemd, wordt sinds 1 oktober 2021 de werktijdverkorting genoemd. Wat houdt deze regeling in en wanneer kunt u er als werkgever aanspraak op maken? Onze specialist Margot vertelt u alles ins & outs in deze blog.
In februari 2025 deed de Hoge Raad uitspraak in de veelbesproken Uber-zaak. Daarmee voegde zij opnieuw een belangrijk ankerpunt toe aan het juridische debat over de kwalificatie van arbeidsrelaties: het extern ondernemerschap.
Tot nu toe draaide de discussie vooral om de klassieke elementen gezag, arbeid en loon, maar volgens de Hoge Raad moet ook het gedrag van de werkende buiten de specifieke opdracht serieus meewegen. Centraal staat daarbij de vraag: gedraagt iemand zich als ondernemer in het economisch verkeer?
