Op het moment dat een andere organisatie inschakelt om persoonsgegevens te verwerken, moeten afspraken worden gemaakt in een verwerkersovereenkomst. Maar: wat moet u opnemen in zo’n verwerkersovereenkomst?
Na een datalek kan er een boel op u afkomen. Er moet een hoop geregeld worden. Volgens de AVG moet iedere organisatie die verantwoordelijk is voor gegevensverwerking, daarnaast een datalekregister opstellen en bijhouden.
Hoe richt u uw privacybeleid nu eigenlijk in en waarom is dit zo belangrijk? Dit zijn vragen die binnen vele bedrijven rondzweven. Wij vertellen u er graag meer over in deze blog.
Het doel van de DMA is het reguleren van de macht van grote techbedrijven op de digitale markt, zodat deze toegankelijker wordt voor kleinere en nieuwe bedrijven. Begin 2022 is er vanuit de Europese Commissie hierover gestemd. Wij vertellen u meer over DMA.
VoetbalTV ontving in 2020 van de Autoriteit Persoonsgegevens (AP) een boete. Zij waren van mening dat ze met het drijven van haar onderneming enkel een winstoogmerk had. Volgens de AP kon dit niet gezien worden als een rechtmatige grondslag voor het verwerken van persoonsgegevens.
De laatste jaren is compliance een belangrijk onderdeel geworden van de dagelijkse activiteiten van iedere organisatie. De term Compliance horen we steeds vaker. Voornamelijk bij banken en beursvennootschappen, maar ook in andere bedrijfstakken kunnen we er niet meer omheen.Zeker in de groeiende complexiteit van de digitaliserende samenleving is het belangrijk dat alle organisaties blijven voldoen aan relevante wet- en regelgeving. Compliance risico’s zijn namelijk beter te beheersen als organisaties alle normen en regels naleven. In dit blog vertelt specialist compliance Anne Peters u er alles over.
Breaking news: Blue Legal heeft een nieuwe specialist op gebied van compliance & contracten. Lees in deze Out of the Blue alles over wat Anne voor u kan betekenen.
Binnen ons team van Blue Legal hebben we zowel arbeidsrecht- als privacyspecialisten. Daardoor komen er regelmatig vragen voorbij die op het snijvlak van beide rechtsgebieden liggen. Zo ook over soortgelijke kwesties als de volgende. Als werkgever heeft u er belang bij dat u aan goede marketing kunt doen. U wilt uw organisatie natuurlijk goed mogelijk op de kaart zetten. Het liefst met beeldmateriaal van werknemers waardoor uw klanten kunnen zien wie de gezichten zijn achter uw bedrijf. Regelmatig merken we dat werkgevers zich, terecht, altijd eerst even afvragen hoe dit zich verhoudt tot de portret- en privacyrechten van een werknemer. Tijd dus voor wat antwoorden!
Help! Datalekken! Blijf kalm en lees dit artikel van privacy jurist Inge Leenheer om erachter te komen wat u kan doen.
Onder de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) gelden er bijzondere regels voor het doorgeven van persoonsgegevens…
In het kader van overnames is het belangrijk om u zich ervan bewust te zijn…
Het verzekeren van cybersecurityCybercrime kan enorme gevolgen hebben voor bedrijven. Er zijn bijvoorbeeld risico’s om…
Alleen als je je echt specialiseert, kun je de beste zijn. En dat kan alleen als je je vak ook echt leuk vindt. Blue Legal bestaat uit specialisten. Met plezier in hun werk. Specialisten, advocaten en juristen met oog voor de mens. Dat maakt ons anders.
De wereld, en dus ook uw markt, verandert razendsnel. Continu! Voorop lopen, beter zijn, winnen vraagt om focus en lef. Wij ondersteunen onze klanten daarbij. Onze waarde ligt tegenwoordig niet in wat we weten, maar wat we met onze specialistische kennis en ervaring voor u kunnen doen.
