De term bonus kent iedereen. Maar wist u dat er nog een hoop andere mogelijkheden bestaan om medewerkers te belonen? Cryptovaluta, aandelen… En zo nog vele andere voorbeelden. In deze blogserie staan we stil bij de meest bekende vormen van werknemersparticipatie.
Bij ons seminar over de actualiteiten arbeidsrecht vertelden we er al uitgebreid over: de nieuwe wet transparante arbeidsvoorwaarden. Uiteraard weet u ook van onze Blue Service af. Onze klanten ontvangen binnenkort meer informatie over de nieuwe wet transparante arbeidsvoorwaarden als onderdeel van onze Blue Service.
Per 1 augustus 2022 treedt een nieuwe wet in werking: de Wet betaald ouderschapsverlof. De achterliggende gedachte van de nieuwe wet is de implementatie van een Europese richtlijn in Nederlands recht die de verhouding tussen werk- en privéleven wil verbeteren.
Wanneer is een directeur nou wel of geen werknemer? Wanneer wordt er gesproken van een arbeidsovereenkomst of een overeenkomst van opdracht? Margot vertelt u er alles over aan de hand van een recentelijke uitspraak.
Bij een overname is het altijd essentieel voor de koper om te onderzoeken hoe het ervoor staat. Dit doet u door een middel van een due dilligence onderzoek. Babet vertelt u in dit blog precies hoe het zit met personeel in een due dilligence onderzoek.
Een baanbrekende uitspraak in een zaak voor een klant, tegen het UWV c.q. de minister. En, hoewel het ons vak is, zijn we daar stiekem toch best trots op, ook omdat het een hele principiële rechtsstatelijke uitspraak betreft!
De bestuursrechter heeft uitspraak gedaan in één van onze NOW-kwesties. Geoordeeld is dat de terugbetaling van de NOW-subsidie niet klopte. Deze uitspraak biedt voor veel werkgevers kansen! Het UWV kan zich definitief niet meer verschuilen achter het argument dat de NOW regeling.
Als een werknemer schade lijdt tijdens werktijd is in veel gevallen de werkgever aansprakelijk en moet dit vergoeden. Maar geldt er dan ook een verzekerplicht? En wat als uw werknemers deelnemen aan het verkeer? Specialist Babet vertelt het u in dit blog.
Al uw juridische vragen stellen binnen een gespecialiseerd team van bedrijfsjuristen. Voor een vaste lage prijs. Dát is de Blue Service. Ervaar ook dat zorgeloze gevoel van uw eigen bedrijfsjurist en meer.
Een nationale feestdag betekent niet direct dat dit ook een verplichte vrije dag is. Wanneer is dit het wel? En wanneer niet? U leest het in dit blog!
Iedere werkgever is verplicht om pensioen voor zijn werknemers te regelen. Dit houdt in dat de werkgever iedere maand premie aan de pensioenuitvoerder betaalt, waarna de pensioenuitvoerder na pensionering het pensioen uitkeert aan de werknemer. Hoe dit precies zit, legt onze specialist pensioenrecht u in dit blog uit.
De krapte op de arbeidsmarkt is enorm en voor veel werkgevers is de werving een steeds groter probleem. Om wegkapen van elkaars personeel te voorkomen maken sommige werkgevers en werkgeversorganisaties afspraken over het niet werven of in dienst nemen van elkaars personeel en daar vindt de ACM wat van.
Alleen als je je echt specialiseert, kun je de beste zijn. En dat kan alleen als je je vak ook echt leuk vindt. Blue Legal bestaat uit specialisten. Met plezier in hun werk. Specialisten, Advocaten en Adviseurs met oog voor de mens. Dat maakt ons anders.
De wereld, en dus ook uw markt, verandert razendsnel. Continu! Voorop lopen, beter zijn, winnen vraagt om focus en lef. Wij ondersteunen onze klanten daarbij. Onze waarde ligt tegenwoordig niet in wat we weten, maar wat we met onze specialistische kennis en ervaring voor u kunnen doen.
