Als u gaat reorganiseren is dit een belangrijk besluit voor de gehele onderneming. Hoe pakt u reorganiseren aan? Welke stappen moeten er worden ondernomen? Het is belangrijk in een vroegtijdig stadium al de mogelijkheden tot reorganisatie te onderzoeken. Wij vertellen u er alles over in onze nieuwe blog.
“Nou jullie hebben bij Blue Legal arbeidsrecht zeker niets te doen tegenwoordig? Met zo’n tekort aan personeel wordt er natuurlijk niemand ontslagen en de wet is veel duidelijker dan vroeger natuurlijk?!” Het tegendeel is waar. Neem een kijkje in de keuken bij Blue Legal arbeidsrecht.
Weet u het nog? Die regeling, die vroeger de deeltijd-WW werd genoemd, wordt sinds 1 oktober 2021 de werktijdverkorting genoemd. Wat houdt deze regeling in en wanneer kunt u er als werkgever aanspraak op maken? Onze specialist Margot vertelt u alles ins & outs in deze blog.
Cryptovaluta: wie kent deze vorm van geld niet tegenwoordig? Ook wordt het gezien als werknemersparticipatievorm. In deze laatste blog over de werknemersparticipatievormen vertellen wij u er graag meer over.
Als u heeft besloten de werknemers niet te willen laten deelnemen in de organisatie door het uitgeven van aandelen heeft u alsnog behoorlijk veel keuzes in Nederland. In deze blog staan we stil bij werknemersparticipatievormen waarbij de medewerker niet kan meebeslissen.
De term bonus kent iedereen. Maar wist u dat er nog een hoop andere mogelijkheden bestaan om medewerkers te belonen? Cryptovaluta, aandelen… En zo nog vele andere voorbeelden. In deze blogserie staan we stil bij de meest bekende vormen van werknemersparticipatie.
De term bonus kent iedereen. Maar wist u dat er nog een hoop andere mogelijkheden bestaan om medewerkers te belonen? Cryptovaluta, aandelen… En zo nog vele andere voorbeelden. In deze blogserie staan we stil bij de meest bekende vormen van werknemersparticipatie.
Bij ons seminar over de actualiteiten arbeidsrecht vertelden we er al uitgebreid over: de nieuwe wet transparante arbeidsvoorwaarden. Uiteraard weet u ook van onze Blue Service af. Onze klanten ontvangen binnenkort meer informatie over de nieuwe wet transparante arbeidsvoorwaarden als onderdeel van onze Blue Service.
Per 1 augustus 2022 treedt een nieuwe wet in werking: de Wet betaald ouderschapsverlof. De achterliggende gedachte van de nieuwe wet is de implementatie van een Europese richtlijn in Nederlands recht die de verhouding tussen werk- en privéleven wil verbeteren.
Wanneer is een directeur nou wel of geen werknemer? Wanneer wordt er gesproken van een arbeidsovereenkomst of een overeenkomst van opdracht? Margot vertelt u er alles over aan de hand van een recentelijke uitspraak.
Bij een overname is het altijd essentieel voor de koper om te onderzoeken hoe het ervoor staat. Dit doet u door een middel van een due dilligence onderzoek. Babet vertelt u in dit blog precies hoe het zit met personeel in een due dilligence onderzoek.
Een baanbrekende uitspraak in een zaak voor een klant, tegen het UWV c.q. de minister. En, hoewel het ons vak is, zijn we daar stiekem toch best trots op, ook omdat het een hele principiële rechtsstatelijke uitspraak betreft!
Alleen als je je echt specialiseert, kun je de beste zijn. En dat kan alleen als je je vak ook echt leuk vindt. Blue Legal bestaat uit specialisten. Met plezier in hun werk. Specialisten, advocaten en juristen met oog voor de mens. Dat maakt ons anders.
De wereld, en dus ook uw markt, verandert razendsnel. Continu! Voorop lopen, beter zijn, winnen vraagt om focus en lef. Wij ondersteunen onze klanten daarbij. Onze waarde ligt tegenwoordig niet in wat we weten, maar wat we met onze specialistische kennis en ervaring voor u kunnen doen.
