Een faillissement is een ingrijpende gebeurtenis voor zowel werkgevers als werknemers. Het heeft niet alleen financiële gevolgen, maar ook emotionele en juridische implicaties. In deze blog bespreken we hoe communicatie, de faillissementsaanvraag, opzegging van arbeidsovereenkomsten, de loongarantieregeling en een mogelijke doorstart van invloed zijn op werknemers tijdens een faillissement.
Een samenvatting van bijzondere, leuke of actuele ontwikkelingen geven wij elke maand in onze nieuwsbrief. Praktische tips & tricks van de specialisten! Wilt u die ook ontvangen, schrijf u dan in!