Klantenportaal

Blue Legal advocaten | juristen Blue Legal advocaten | juristen
Terug naar profiel

Blog: Patricia Boom

Wetsvoorstel arbeidsrelaties
Werknemer of zzp’er? Het is echt niet ingewikkeld!
Door: Jan Gerrit Kroon

Werknemer of zzp’er? Het is echt niet ingewikkeld!

In deze blog bespreken we het nieuwe wetsvoorstel ‘Wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden’, belangrijk voor werkgevers. Dit voorstel biedt duidelijkheid over wanneer een arbeidsrelatie als dienstverband gezien wordt, vooral relevant in de gig-economie met veel zzp’ers. Werkgevers moeten nu strenger zijn bij het definiëren van arbeidsrelaties met zzp’ers, inclusief het aanpassen van contracten en evalueren van huidige relaties. De nieuwe wet vraagt meer verantwoordelijkheid van werkgevers.

garanties vrijwaringen SPA
Garanties en vrijwaringen in de SPA: regie houden over risico’s na closing
Door: Jurgen van Asten

Garanties en vrijwaringen in de SPA: regie houden over risico’s na closing

Na ondertekening van de LOI en het uitvoeren van het due diligence (DD)-onderzoek volgt de fase waarin alles samenkomt: de koopovereenkomst aandelen, meestal aangeduid met de Engelse term Share Purchase Agreement (SPA). Dit is het moment waarop aannames, bevindingen en onderhandelingspositie worden vertaald naar harde, afdwingbare afspraken tussen verkoper en koper. De gedachte dat de deal  “in essentie al rond is”, en de uitwerking van de afspraken uit de LOI en de bevindingen uit het DD-onderzoek alleen nog een formeel punt is, is gevaarlijk.

werknemersparticipatie zonder aandelen
Werknemersparticipatie zonder aandelen: waar kies jij als werkgever voor?
Door: Chantal Ruis

Werknemersparticipatie zonder aandelen: waar kies jij als werkgever voor?

Je wilt talent binden aan je bedrijf, maar niet aan je bestuurstafel. Dat is een heel legitieme keuze — en gelukkig biedt het Nederlandse recht daar ruimte voor. Er zijn drie vormen van werknemersparticipatie waarbij de medewerker profiteert van de groei van jouw onderneming, zonder dat hij of zij daarmee inspraak of stemrecht krijgt. De vraag is niet óf je iets moet regelen, maar welke vorm past bij de fase en structuur van jouw bedrijf.

waarschuwingsplicht ICT-leverancier
De zorgplicht van ICT-leveranciers wordt strenger: dit zijn de risico’s
Door: Jelle Faber

De zorgplicht van ICT-leveranciers wordt strenger: dit zijn de risico’s

Een ICT-project begint altijd veelbelovend. Specificaties zijn opgesteld, een tijdslijn is afgesproken en beide partijen zitten aan tafel met hetzelfde doel: een succesvol ICT-project. De afspraken lijken in eerste instantie duidelijk voor beide partijen, maar tijdens de uitvoering van de overeenkomst verschuift de planning, de kosten kunnen verder oplopen en er ontstaan discussies tussen de ICT-leverancier en afnemer over wat er nu wel of niet is geleverd. Herkenbaar? 

escrow-overeenkomst | due diligence | escrow overeenkomst
Geen verrassingen na closing: zo borg je risico’s met een escrow-overeenkomst
Door: Anne Peters

Geen verrassingen na closing: zo borg je risico’s met een escrow-overeenkomst

In een overname wil je vooraf helderheid: welke risico’s neem je bewust, welke niet, en hoe borg je dat afspraken zonder discussie worden nagekomen. Een escrow-overeenkomst biedt precies dat. Het creëert een gecontroleerde financiële buffer waarmee je garantieclaims kunt afwikkelen zonder extra onderhandelingen, vertraging of juridische escalatie. Voor bestuurders betekent dit directe beheersing van risico’s en minder exposure achteraf.

werknemers praten over werknemersparticipatie crypto
Werknemersparticipatievormen en cryptovaluta: bitcoins op de salarisstrook?
Door: Jan Gerrit Kroon

Werknemersparticipatievormen en cryptovaluta: bitcoins op de salarisstrook?

Steeds meer bedrijven — vooral in de IT-sector, maar ook daarbuiten — zetten cryptovaluta in als arbeidsvoorwaarde of als manier om medewerkers te laten participeren in de organisatie. Het past bij een dynamische en innovatieve werkgeversidentiteit en spreekt met name jongere medewerkers aan. Maar wie dit serieus wil invoeren, moet weten waar de juridische en fiscale grenzen liggen. Want de valkuilen zitten niet altijd waar je ze verwacht.

AI-wetgeving Europa | Risicoclassificatie AI-systemen | transparantievereisten AI Act
Sinds 2 augustus gelden nieuwe AI-regels voor jouw organisatie
Door: Jelle Faber

Sinds 2 augustus gelden nieuwe AI-regels voor jouw organisatie

Je gebruikt AI in je organisatie — bewust of niet. Een chatbot op de website, een tool die teksten genereert, marketingbeelden die niet door een fotograaf zijn gemaakt. Sinds 1 augustus 2024 is de AI Act van kracht: de eerste Europese wet die AI-systemen reguleert op basis van hun risico. En sinds 2 augustus 2026 zijn de transparantieverplichtingen van artikel 50 ook daadwerkelijk afdwingbaar. De vraag is niet of deze wet voor jou geldt — maar waar in je organisatie je nu al verplichtingen hebt die je nog niet nakomt.

Letter of intent bij bedrijfsovername bepaalt regie, koopprijs en onderhandelingspositie van verkoper en koper.
Letter of intent (LOI) bij bedrijfsovername: waar je de deal wint of verliest
Door: Anne Peters

Letter of intent (LOI) bij bedrijfsovername: waar je de deal wint of verliest

De Letter of Intent (LOI) is geen formaliteit, maar een uiterst serieus te nemen juridisch document. In de huidige dealpraktijk worden in de LOI de wezenlijke afspraken over de (ver)kooptransactie vastgelegd, en dat bepaalt ook wie de regie heeft in het verdere overnametraject. Wie hier te licht over denkt, verliest al veel onderhandelingspositie voordat de vervolgfasen in het (ver)koopproces zijn begonnen.

WTTA inleners
De Wtta: wat jij als inlener nu moet regelen
Door: Stan Loos

De Wtta: wat jij als inlener nu moet regelen

Je weet dat er iets verandert op de uitleenmarkt, maar de handhavingsdatum van 2028 voelt nog ver weg. Dat beeld is misleidend. De Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) raakt jouw inleenpraktijk al voordat de inspectie haar eerste boete uitschrijft!
Uitleenbureaus die nu geen toelating aanvragen, kunnen vanaf 2028 niet meer worden ingezet. Plots sta jij dan zonder personeel of met een contract dat niet meer mag. De vraag is daarom niet óf je actie moet ondernemen, maar of je dat op tijd doet.

NIS2-richtlijn | Cyberbeveiligingswet Cbw
Cyberbeveiligingswet (Cbw)/ NIS2: wat moet je nu weten als ondernemer?
Door: Jelle Faber

Cyberbeveiligingswet (Cbw)/ NIS2: wat moet je nu weten als ondernemer?

Als ondernemer sta je voor de constante uitdaging om je bedrijf te beschermen tegen cyberdreigingen, dit terwijl je tegelijkertijd moet voldoen aan steeds strenger wordende regelgeving. Met het intreden van de NIS2-richtlijn / Cyberbeveiligingswet (Cbw) verandert er opnieuw veel op het gebied van digitale veiligheid. In deze blog geven we je een actuele update van de stand van zaken en laten we zien welke kansen en verplichtingen de NIS2-richtlijn / Cyberbeveiligingswet met zich meebrengen voor jouw organisatie.

aandeelhoudersconflicten oplossen
Geen AHO (aandeelhoudersovereenkomst), wel een conflict. Wat nu?!
Door: Anne Peters

Geen AHO (aandeelhoudersovereenkomst), wel een conflict. Wat nu?!

Een aandeelhoudersovereenkomst legt de onderlinge afspraken tussen de aandeelhouders vast en vormt daarmee een onmisbare aanvulling op de statuten van de vennootschap.  Waar de statuten de formele structuur van de vennootschap beschrijven en voor iedereen oenbaar zijn, regelt de aandeelhoudersovereenkomst de vertrouwelijke én ook praktische kant van de samenwerking tussen de aandeelhouders. Denk aan de verdeling van beslissingsbevoegdheden, de gevolgen van een vertrek van een aandeelhouder, de financiering van de vennootschap en de manier waarop eventuele geschillen worden opgelost.

Meer lezen
Blue Legal advocaten bedrijfsjuristen

Volg ons:

Blijf op de hoogte

BTW-nummer: NL862843832B01
KvK: 83359419

© 2026 - Blue Legal B.V. | Realisatie: JKC Media B.V.