Terug naar profiel

Blog: Patricia Boom

Wetsvoorstel arbeidsrelaties

Werknemer of zzp’er? Het is echt niet ingewikkeld!

In deze blog bespreken we het nieuwe wetsvoorstel ‘Wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden’, belangrijk voor werkgevers. Dit voorstel biedt duidelijkheid over wanneer een arbeidsrelatie als dienstverband gezien wordt, vooral relevant in de gig-economie met veel zzp’ers. Werkgevers moeten nu strenger zijn bij het definiëren van arbeidsrelaties met zzp’ers, inclusief het aanpassen van contracten en evalueren van huidige relaties. De nieuwe wet vraagt meer verantwoordelijkheid van werkgevers.

wet loontransparantie

Loontransparantie: dit moet je als werkgever nu regelen

De Richtlijn Loontransparantie komt eraan. De Nederlandse implementatie laat nog op zich wachten, maar de hoofdlijnen zijn duidelijk. In een eerdere blog schetsten wij het wettelijk kader en de urgentie voor werkgevers om nu al te handelen. In deze bijdrage gaan wij dieper in op de praktische en juridische implicaties. Voor werkgevers betekent loontransparantie geen cosmetische aanpassing, maar een herijking van het beloningsbeleid. Het raakt de kern van de organisatie: functiewaardering, salarisopbouw, werving en interne verhoudingen. De impact zit niet in de verplichting zelf, maar in de voorbereiding die daarvoor nodig is.

Stage advocatenkantoor

Van rechtbank tot overnamedag: een stageperiode bij Blue Legal

Veel stagiaires kijken mee, maken opdrachten en draaien beperkt mee. Nuttig? Een beetje. Maar zo leer je het vak niet echt. Bij Blue Legal werkt het anders. Stagiaires krijgen hier vanaf dag één verantwoordelijkheid. Inhoudelijke betrokkenheid. En inzicht in hoe de praktijk daadwerkelijk werkt, niet enkel de (saaie) theorie, maar juist de praktijk zelf. Dat betekent niet dat je alles al moet kunnen. Wel dat je serieus wordt genomen in wat je doet. Want dat is uiteindelijk het doel: niet alleen werkervaring meegeven, maar zorgen dat iemand sterker, zelfstandiger en zekerder de volgende stap in gaat! Anna en Fanne vertellen er meer over.

waarschuwingsplicht ICT-leverancier

De zorgplicht van ICT-leveranciers wordt strenger: dit zijn de risico’s

Een ICT-project begint altijd veelbelovend. Specificaties zijn opgesteld, een tijdslijn is afgesproken en beide partijen zitten aan tafel met hetzelfde doel: een succesvol ICT-project. De afspraken lijken in eerste instantie duidelijk voor beide partijen, maar tijdens de uitvoering van de overeenkomst verschuift de planning, de kosten kunnen verder oplopen en er ontstaan discussies tussen de ICT-leverancier en afnemer over wat er nu wel of niet is geleverd. Herkenbaar? 

escrow-overeenkomst | due diligence | escrow overeenkomst

Geen verrassingen na closing: zo borg je risico’s met een escrow-overeenkomst

In een overname wil je vooraf helderheid: welke risico’s neem je bewust, welke niet, en hoe borg je dat afspraken zonder discussie worden nagekomen. Een escrow-overeenkomst biedt precies dat. Het creëert een gecontroleerde financiële buffer waarmee je garantieclaims kunt afwikkelen zonder extra onderhandelingen, vertraging of juridische escalatie. Voor bestuurders betekent dit directe beheersing van risico’s en minder exposure achteraf.

loonopschorting loonstop

Loonopschorting of loonstop: één verkeerde keuze kost je direct geld

Een werknemer houdt zich niet aan afspraken, reageert niet op oproepen en werkt zichtbaar niet mee aan zijn re-integratie. De druk loopt op en je wilt ingrijpen. In veel organisaties volgt dan direct een loonstop. Dat voelt logisch, maar is vaak juridisch te kort door de bocht.
Juist in deze fase gaat het mis. Niet omdat de situatie onduidelijk is, maar omdat de verkeerde maatregel wordt gekozen. En die keuze zie je direct terug in je loonkosten én je positie in het dossier.

AI bedrijf

AI verandert jouw bedrijf: benut de kansen en beheers de risico’s

Artificial Intelligence (AI) verandert fundamenteel hoe je onderneemt. Processen worden sneller, besluitvorming datagedreven en steeds meer taken verlopen geautomatiseerd. Denk aan contractanalyse, recruitment en operationele planning. De kern is eenvoudig: AI vergroot je slagkracht. Maar zonder regie vergroot het ook je risico’s.

Schema risicoverdeling in een SPA

Garanties en vrijwaringen in de SPA: regie houden over risico’s na closing

Na ondertekening van de LOI en het uitvoeren van het due diligence (DD)-onderzoek volgt de fase waarin alles samenkomt: de koopovereenkomst aandelen, meestal aangeduid met de Engelse term Share Purchase Agreement (SPA). Dit is het moment waarop aannames, bevindingen en onderhandelingspositie worden vertaald naar harde, afdwingbare afspraken tussen verkoper en koper. De gedachte dat de deal  “in essentie al rond is”, en de uitwerking van de afspraken uit de LOI en de bevindingen uit het DD-onderzoek alleen nog een formeel punt is, is gevaarlijk.

Reorganisatie 2026 | Ontslag | Reorganisatie

Reorganisatie soepel laten verlopen? Dat doe je zo!

Soms is reorganiseren de enige optie. Je hebt scenario’s onderzocht, alternatieven overwogen en uiteindelijk besloten: dit is de beste weg voor je bedrijf. Maar hoe pak je het aan? Reorganiseren hoeft niet ingewikkeld te zijn, maar het is wel een ingrijpend besluit met gevolgen voor je hele organisatie. Waar begin je? Welke stappen zet je? En hoe zorg je ervoor dat alles soepel verloopt?
In deze blog vertellen we je hoe jij een reorganisatie op de juiste manier aanpakt, met aandacht voor de juridische kant en de menselijke factor.

compliance officer

De compliance officer: onmisbaar voor de organisatie!

Wet- en regelgeving verandert razendsnel. Bijblijven is geen keuze meer; het is een voorwaarde om te kunnen ondernemen. Waar compliance vroeger vooral vrijwillig was, is het nu een harde eis. Europese kaders zoals de AVG, NIS2, DORA en de CSRD, maar ook nationale regels zoals de Wwft, maken het speelveld strenger én complexer.

due dilligence overname

Due diligence: hier wint of verliest de deal zijn geloofwaardigheid

Het Due diligence- of boekenonderzoek (“DD”) is geen administratieve exercitie of fase die je “even doorloopt”. Dit is het moment waarop wordt vastgesteld of een overname standhoudt. In de dealpraktijk verschuift hier de machtsbalans. Wie het DD niet strak organiseert, verliest regie over prijs, voorwaarden en tempo van de deal.
Het zijn zelden de inhoudelijke bevindingen die een transactie onder druk zetten. Het is het proces. Informatie die laat of onvolledig wordt gedeeld, een slecht ingerichte dataroom of een traag verlopende Q&A-fase ondermijnen vertrouwen. Wat laat komt, wordt zwaarder beoordeeld. Wat ontbreekt, wordt als risico ingeprijsd.