Klantenportaal

Blue Legal advocaten | juristen Blue Legal advocaten | juristen
Terug naar profiel

Blog: Mariëtte Corbeij-Beukers

Wetsvoorstel arbeidsrelaties
Werknemer of zzp’er? Het is echt niet ingewikkeld!
Door: Jan Gerrit Kroon

Werknemer of zzp’er? Het is echt niet ingewikkeld!

In deze blog bespreken we het nieuwe wetsvoorstel ‘Wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden’, belangrijk voor werkgevers. Dit voorstel biedt duidelijkheid over wanneer een arbeidsrelatie als dienstverband gezien wordt, vooral relevant in de gig-economie met veel zzp’ers. Werkgevers moeten nu strenger zijn bij het definiëren van arbeidsrelaties met zzp’ers, inclusief het aanpassen van contracten en evalueren van huidige relaties. De nieuwe wet vraagt meer verantwoordelijkheid van werkgevers.

kort geding succes innovatie
Wij trokken de lijn, en de rechter bevestigde die!
Door: Mariëtte Corbeij-Beukers

Wij trokken de lijn, en de rechter bevestigde die!

Vooruitgang vraagt lef én vertrouwen. Onze cliënt had met jaren werk een unieke digitale dienst ontwikkeld. Met passie en precisie ontstond niet alleen een krachtig concept, maar ook een uiterst slimme app. Toen het tijd werd voor technologische vernieuwing, klopte de ondernemer aan bij een vooraanstaand ICT-bedrijf. In goed vertrouwen werden technische blauwdrukken, businessplannen en cruciale kennis gedeeld. Immers, grootse vernieuwing ontstaat samen.

black friday regels | black friday regelgeving
Black Friday: commerciële kans, juridisch risico
Door: Genevieve Bol

Black Friday: commerciële kans, juridisch risico

Black Friday levert omzet op, maar trekt tegelijk de aandacht van de ACM. De toezichthouder handhaaft strenger, sneller en breder dan voorheen. Wie acties inzet, moet zeker weten dat prijzen, claims en processen volledig kloppen. Zorg dat elke Black Friday-actie klopt: transparant, eerlijk en herleidbaar. Een actie kan zo goed bedoeld zijn, maar de ACM kijkt naar gedrag, niet naar intenties. Afwijkingen leiden tot waarschuwingen, verplichte aanpassingen of zelfs boetes.

vakantiedagen werkgever | vakantiedagen 2026 | werkgever vakantiedagen
Werkgevers let op: openstaande vakantiedagen kunnen in 2026 flink gaan kosten
Door: Jan Gerrit Kroon

Werkgevers let op: openstaande vakantiedagen kunnen in 2026 flink gaan kosten

Openstaande vakantiedagen lijken vaak een administratieve kwestie. In werkelijkheid bouw je een juridische verplichting op die snel in de papieren kan lopen. Voor werkgevers is december daarom hét moment om dit dossier sluitend te maken. Niet omdat het moet, maar omdat je anders risico’s meeneemt naar het volgende jaar die eenvoudig te voorkomen zijn.

productaansprakelijkheid software ai data
Nieuwe EU-regels veranderen productaansprakelijkheid: de risico’s voor jouw bedrijf
Door: Genevieve Bol

Nieuwe EU-regels veranderen productaansprakelijkheid: de risico’s voor jouw bedrijf

De Europese wetgever trekt de regels voor productaansprakelijkheid het digitale tijdperk in. Met de nieuwe Richtlijn (EU) 2024/2853, die de oude richtlijn voor productaansprakelijkheid vervangt, vallen nu ook software, AI en data-gedreven producten onder het aansprakelijkheidsregime. Dat heeft directe gevolgen voor producenten, ontwikkelaars en bedrijven die slimme technologie inzetten.

escrow-overeenkomst | due diligence | escrow overeenkomst
Escrow-overeenkomst bij een overname: zekerheid die bestuurders risico’s écht laat beheersen
Door: Anne Peters

Escrow-overeenkomst bij een overname: zekerheid die bestuurders risico’s écht laat beheersen

In een overname wil je vooraf helderheid: welke risico’s neem je bewust, welke niet, en hoe borg je dat afspraken zonder discussie worden nagekomen. Een escrow-overeenkomst biedt precies dat. Het creëert een gecontroleerde financiële buffer waarmee je garantieclaims kunt afwikkelen zonder extra onderhandelingen, vertraging of juridische escalatie. Voor bestuurders betekent dit directe beheersing van risico’s en minder exposure achteraf.

ontslag zieke werknemer
Ziekte en ontslag: dit zijn de grenzen voor werkgevers
Door: Jan Gerrit Kroon

Ziekte en ontslag: dit zijn de grenzen voor werkgevers

Wanneer is ontslag van een zieke werknemer toegestaan en hoe regel je dat zorgvuldig? Een zieke werknemer vraagt niet alleen om aandacht voor herstel, maar ook om regie op risico’s. Want ontslag tijdens ziekte ligt juridisch gevoelig. De wet beschermt werknemers vergaand, en één onzorgvuldige stap kan kostbaar uitpakken. Wanneer kun je toch tot beëindiging overgaan, en hoe doe je dat zorgvuldig? Lees er hier meer over.

bedrijfsovername, aandelentransactie, activa-passivatransactie, due diligence, LOI, ondernemingsrecht
De stille risico’s van een bedrijfsovername en hoe je ze voorkomt
Door: Jurgen van Asten

De stille risico’s van een bedrijfsovername en hoe je ze voorkomt

Een bedrijf kopen of verkopen is een strategische beslissing. Vaak is het spannend, soms emotioneel. Toch is dit precies het moment waarop zakelijkheid en voorbereiding bepalend zijn. Een overname is geen handtekening onder een contract, maar een traject vol keuzes, risico’s en verplichtingen. Blue Legal zorgt dat je die keuzes in controle maakt.

ontslag bij reorganisatie
Ontslagroutes binnen een reorganisatie: VSO of UWV? 8/9
Door: Chantal Ruis

Ontslagroutes binnen een reorganisatie: VSO of UWV? 8/9

Dit is het op één na laatste deel van onze blogserie over reorganisaties. In deze blog bespreken we de drie ontslagroutes die mogelijk zijn binnen de reorganisatieregels.
De eerste route – schriftelijke instemming – is eenvoudig: zodra de werknemer schriftelijk instemt met het ontslag, is de opzegging compleet. In deze blog richten we ons daarom op de tweede en derde ontslagroute. Deze worden in de praktijk vaker toegepast en vragen om meer toelichting.

Meer lezen
Blue Legal advocaten bedrijfsjuristen

Volg ons:

Blijf op de hoogte

BTW-nummer: NL862843832B01
KvK: 83359419

© 2025 - Blue Legal B.V. | Realisatie: JKC Media B.V.