Op deze pagina ontdek je over overgang van onderneming het volgende:
Een overgang van onderneming is geen gewone overname. Werknemers gaan automatisch mee – met behoud van rechten en plichten. Dat klinkt eenvoudig, maar roept vaak vragen op over arbeidsvoorwaarden, reorganisatie, en medezeggenschap.
Als HR-directeur/ professional of (operationeel) directeur wil je juridische zekerheid én werkbare oplossingen. Blue Legal begeleidt het hele traject: van due diligence tot communicatie en contractovergang.
Dit wetsartikel regelt dat bij overgang van een onderneming alle werknemers automatisch mee overgaan naar de nieuwe werkgever. Inclusief hun rechten, plichten en opgebouwde diensttijd.
Wij leggen uit wat dit betekent voor jouw situatie – en hoe je voorkomt dat je achteraf wordt verrast door claims of loondoorbetalingsverplichtingen.
Loon, functie, arbeidsduur, pensioen – alles gaat mee, tenzij daar op basis van cao of individuele afspraken van mag worden afgeweken. En dat mag lang niet altijd.
Wij toetsen welke afspraken blijven gelden, en helpen je bij het vastleggen van overgangsvoorwaarden in contracten of addenda.
Een zorgvuldige overgang vraagt om heldere communicatie. Werknemers hebben recht op uitleg over hun positie, arbeidsvoorwaarden en toekomstperspectief. Ook de ondernemingsraad heeft adviesrechten.
Blue Legal ondersteunt je bij het opstellen van de juiste communicatie en het juridisch correct informeren van medewerkers en medezeggenschap.
Niet elke wijziging bij een overgang vereist instemming. Maar sommige wel – vooral bij harmonisatie van arbeidsvoorwaarden of organisatorische herstructureringen.
Wij maken het onderscheid voor je helder, en zorgen voor een traject dat juridisch klopt én draagvlak behoudt.
Wij helpen je graag verder. Neem contact op voor een vrijblijvende intake. Samen zorgen we dat de overgang van onderneming juridisch sluitend en strategisch doordacht verloopt.
Blue Legal is gespecialiseerd in arbeidsrecht bij overnames en reorganisaties. We kennen de impact van personeelsovernames en harmonisatievraagstukken. Met ons voorkom je risico’s en houd je de controle.
Onze Donna, jouw juridische assistent op AI, staat voor je klaar. Laagdrempelig, snel en scherp. Stel je vraag direct – Donna vertelt je wat je moet weten. Liever persoonlijk contact? Laat je gegevens achter, dan zorgt Donna dat een van onze specialisten contact met je opneemt.
De Letter of Intent (LOI) is geen formaliteit, maar een uiterst serieus te nemen juridisch document. In de huidige dealpraktijk worden in de LOI de wezenlijke afspraken over de (ver)kooptransactie vastgelegd, en dat bepaalt ook wie de regie heeft in het verdere overnametraject. Wie hier te licht over denkt, verliest al veel onderhandelingspositie voordat de vervolgfasen in het (ver)koopproces zijn begonnen.
De M&A markt staat in 2026 in het teken van hernieuwde activiteit, met name in het mid-market segment. Volgens recente marktanalyses is het sentiment onder strategische kopers en private-equitypartijen overwegend positief. Tegelijkertijd blijft de uitvoering van transacties sterk afhankelijk van juridische en structurele randvoorwaarden.
Black Friday levert omzet op, maar trekt tegelijk de aandacht van de ACM. De toezichthouder handhaaft strenger, sneller en breder dan voorheen. Wie acties inzet, moet zeker weten dat prijzen, claims en processen volledig kloppen. Zorg dat elke Black Friday-actie klopt: transparant, eerlijk en herleidbaar. Een actie kan zo goed bedoeld zijn, maar de ACM kijkt naar gedrag, niet naar intenties. Afwijkingen leiden tot waarschuwingen, verplichte aanpassingen of zelfs boetes.
Alleen als jij je echt specialiseert, kun je de beste zijn. En dat kan alleen als je je vak ook echt leuk vindt. Blue Legal bestaat uit specialisten. Met plezier in hun werk. Specialisten, advocaten en juristen met oog voor de mens. Dat maakt ons anders.
De wereld, en dus ook jouw markt, verandert razendsnel. Continu! Voorop lopen, beter zijn, winnen vraagt om focus en lef. Wij ondersteunen jou daarbij. Onze waarde ligt tegenwoordig niet in wat we weten, maar in wat we met onze specialistische kennis en ervaring voor jou kunnen doen.
