Ga naar onze specialisaties

Op deze pagina ontdek je meer over herstructurering:

  • Wanneer herstructurering noodzakelijk of strategisch slim is
  • Hoe je activa en passiva scheidt of overdraagt
  • Wat je regelt bij een crediteurenakkoord en schuldenstructuur
  • Hoe je reorganisatie juridisch en sociaal zorgvuldig uitvoert
  • Hoe Blue Legal structuurwijzigingen begeleidt van analyse tot implementatie

Groei, krimp, fusie of schuldenproblematiek: herstructurering raakt het fundament van je onderneming. Niet alleen juridisch, maar ook operationeel, fiscaal en strategisch. Wie ingrijpt, moet dat goed onderbouwen én correct uitvoeren.

Blue Legal helpt bedrijven en investeerders bij herstructurering. Of het nu gaat om schuldreductie, afsplitsing, activa-overdracht of reorganisatie: wij zorgen dat het juridisch klopt en strategisch werkt.

Ondernemingsherstructurering: structuur afstemmen op strategie

Een herstructurering kan gericht zijn op:

  • vereenvoudiging van de structuur
  • loskoppelen van risicovolle activiteiten
  • voorbereiding op verkoop of investeringsronde

Wij begeleiden de juridische, governance– en contractuele aanpassingen die daarvoor nodig zijn – in nauwe afstemming met fiscalisten en corporate finance adviseurs.

Activa-passiva transactie: waarde overdragen zonder ballast

Bij verkoop of doorstart kan het verstandig zijn alleen activa en geselecteerde passiva over te dragen. Denk aan IP, voorraad, klanten of personeel – zonder schulden of risico’s.

Wij structureren de overdracht, stemmen af met stakeholders en zorgen voor sluitende contracten.

Crediteurenakkoord: schulden structureren met draagvlak

Een akkoord met schuldeisers voorkomt vaak erger. Blue Legal begeleidt:

  • voorbereiding en structurering van het akkoord
  • onderhandelingen en draagvlakvorming
  • juridische borging en naleving

Indien nodig inclusief WHOA-procedure of heronderhandeling met financiers.

Reorganisatie: menselijk én juridisch zorgvuldig

Bij herstructurering hoort soms inkrimping of herschikking van personeel. Dan wil je snel, correct én zorgvuldig handelen. Wij begeleiden:

  • sociaal plan en afspiegelingsbeginsel
  • overleg met OR en vakbonden
  • UWV-procedures en beëindigingsovereenkomsten

Met oog voor juridische houdbaarheid én reputatiebehoud.

Klaar voor een herstructurering die standhoudt?

Wij helpen je graag verder. Neem contact op voor een verkennend gesprek. Samen zorgen we dat jouw herstructurering juridisch klopt én bijdraagt aan strategisch herstel of groei.

Blue Legal is specialist in ondernemingsstructuren, reorganisaties en herstructureringstrajecten. Wij combineren juridische precisie met een nuchtere aanpak – in crisistijd en bij groeiplannen.

Onze Donna, jouw juridische assistent op AI, staat voor je klaar. Laagdrempelig, snel en scherp. Stel je vraag direct – Donna vertelt je wat je moet weten. Liever persoonlijk contact? Laat je gegevens achter, dan zorgt Donna dat een van onze specialisten contact met je opneemt.

Laatste ondernemingsrecht updates

Letter of intent bij bedrijfsovername bepaalt regie, koopprijs en onderhandelingspositie van verkoper en koper.

Letter of intent (LOI) bij bedrijfsovername: waar je de deal wint of verliest

De Letter of Intent (LOI) is geen formaliteit, maar een uiterst serieus te nemen juridisch document. In de huidige dealpraktijk worden in de LOI de wezenlijke afspraken over de (ver)kooptransactie vastgelegd, en dat bepaalt ook wie de regie heeft in het verdere overnametraject. Wie hier te licht over denkt, verliest al veel onderhandelingspositie voordat de vervolgfasen in het (ver)koopproces zijn begonnen.

aandeelhoudersconflicten oplossen

Geen AHO (aandeelhoudersovereenkomst), wel een conflict. Wat nu?!

Een aandeelhoudersovereenkomst legt de onderlinge afspraken tussen de aandeelhouders vast en vormt daarmee een onmisbare aanvulling op de statuten van de vennootschap.  Waar de statuten de formele structuur van de vennootschap beschrijven en voor iedereen oenbaar zijn, regelt de aandeelhoudersovereenkomst de vertrouwelijke én ook praktische kant van de samenwerking tussen de aandeelhouders. Denk aan de verdeling van beslissingsbevoegdheden, de gevolgen van een vertrek van een aandeelhouder, de financiering van de vennootschap en de manier waarop eventuele geschillen worden opgelost.

hoe voorkom je bestuurdersaansprakelijkheid

Bestuurdersaansprakelijkheid voorkomen: wat elke bestuurder van een bv moet weten

Bestuurdersaansprakelijkheid voorkomen begint bij aantoonbaar zorgvuldig handelen. Transparante communicatie, het vermijden van onverantwoorde verplichtingen, strakke dossiervorming en voorafgaande toetsing van risicobesluiten beperken je persoonlijke aansprakelijkheid aanzienlijk. Als bestuurder van een bv draag je de eindverantwoordelijkheid voor strategie, financiering en communicatie. Maar die verantwoordelijkheid kent een juridische grens. Bij onbehoorlijk bestuur kun je persoonlijk aansprakelijk worden gesteld door aandeelhouders, schuldeisers of, bij faillissement, de curator.

Blue Legal: Denken in oplossingen

Alleen als jij je echt specialiseert, kun je de beste zijn. En dat kan alleen als je je vak ook echt leuk vindt. Blue Legal bestaat uit specialisten. Met plezier in hun werk. Specialisten, advocaten en juristen met oog voor de mens. Dat maakt ons anders.

De wereld, en dus ook jouw markt, verandert razendsnel. Continu! Voorop lopen, beter zijn, winnen vraagt om focus en lef. Wij ondersteunen jou daarbij. Onze waarde ligt tegenwoordig niet in wat we weten, maar in wat we met onze specialistische kennis en ervaring voor jou kunnen doen.

Lees meer over ons

Neem contact op

+31 (0) 76 521 35 36
Direct bellen
office@blue-legal.nl
Direct mailen
Verlengde Poolseweg 40, 4818 CL Breda (NL)
Routebeschrijving openen