Ga naar onze specialisaties

Op deze pagina over ZZP/ Schijnzelfstandigheid ontdek je:

  • Wat de juridische regels zijn rond zzp’ers en de zelfstandigenwet
  • Wanneer sprake is van schijnzelfstandigheid
  • Hoe je een gezagsverhouding herkent en voorkomt
  • Hoe de Wet VBAR en modelovereenkomsten werken
  • Hoe Blue Legal jouw organisatie helpt om zzp-constructies juridisch veilig op te zetten

Zzp’ers zijn niet meer weg te denken uit moderne organisaties. Flexibel inzetbaar, specialistisch, en vaak kosten-efficiënt. Maar ook juridisch risicovol. Want wanneer is iemand écht zelfstandig? En wanneer loop je het risico op naheffingen of loondoorbetalingsclaims?

Als HR-directeur/ professional of (operationeel) directeur wil je duidelijke kaders en juridische rust. Blue Legal helpt je met een sluitende aanpak, gericht op wetgeving, praktische uitvoering en communicatie.

Wet VBAR en zelfstandigenwet: het nieuwe speelveld

De Wet VBAR (Wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties) en de aankomende zelfstandigenwet scherpen het toezicht aan op zzp-constructies. De Belastingdienst kijkt naar feitelijke uitvoering – niet naar wat op papier staat.

Wij helpen je om die praktijk juridisch te toetsen en waar nodig aan te passen. Zodat je voldoet aan de wet én flexibel blijft opereren.

Schijnzelfstandigheid en gezagsverhouding

Is er sprake van leiding en toezicht? Kun je bepalen wanneer, hoe en waar iemand werkt? Dan is er mogelijk sprake van een gezagsverhouding – en dus een dienstverband.

Wij analyseren jouw samenwerkingen en beoordelen het juridische risico. Zo voorkom je naheffingen, claims en reputatieschade.

Modelovereenkomsten: nuttig maar geen garantie

De Belastingdienst biedt modelovereenkomsten, maar die bieden geen volledige zekerheid. Alles draait om de praktijk: hoe werk je écht samen?

Blue Legal helpt bij het opstellen en toetsen van maatwerkovereenkomsten. Gericht op jouw branche, opdrachttype en risico’s.

Strategisch beleid rond zzp’ers

Een incidentele opdracht vraagt iets anders dan structurele inzet. Daarom adviseren wij over heldere zzp-strategie: welke rollen besteed je uit, wat leg je vast, en hoe blijf je in control?

Samen bouwen we aan een werkbare en juridisch robuuste praktijk, passend bij jouw groei en personeelsbeleid.

Klaar voor juridisch veilige zzp-samenwerkingen?

Wij helpen je graag verder. Neem contact op voor een vrijblijvende intake. Samen zorgen we dat jouw zzp-structuur juridisch klopt én praktisch werkt.

Blue Legal is specialist in arbeidsrechtelijke zzp-constructies. Wij vertalen wetgeving naar werkbare oplossingen – met oog voor strategie, compliance en reputatie.

Onze Donna, jouw juridische assistent op AI, staat voor je klaar. Laagdrempelig, snel en scherp. Stel je vraag direct – Donna vertelt je wat je moet weten. Liever persoonlijk contact? Laat je gegevens achter, dan zorgt Donna dat een van onze specialisten contact met je opneemt.

Laatste arbeidsrecht updates

wet loontransparantie

Loontransparantie: dit moet je als werkgever nu regelen

De Richtlijn Loontransparantie komt eraan. De Nederlandse implementatie laat nog op zich wachten, maar de hoofdlijnen zijn duidelijk. In een eerdere blog schetsten wij het wettelijk kader en de urgentie voor werkgevers om nu al te handelen. In deze bijdrage gaan wij dieper in op de praktische en juridische implicaties. Voor werkgevers betekent loontransparantie geen cosmetische aanpassing, maar een herijking van het beloningsbeleid. Het raakt de kern van de organisatie: functiewaardering, salarisopbouw, werving en interne verhoudingen. De impact zit niet in de verplichting zelf, maar in de voorbereiding die daarvoor nodig is.

ondernemingsraad voordelen | OR | Meddezeggenschap

Waarom investeren in een ondernemingsraad (OR) loont

Bezwaren tegen de ondernemingsraad: veelgehoorde misvattingen.
Veel organisaties die verplicht zijn een ondernemingsraad (OR) op te richten, kijken hier tegenop. Argumenten als “Het kost te veel tijd”, “Het is te duur”, “Iedereen is tevreden hier” en “We overleggen al alles” zijn veelgehoorde excuses. Ook bestaat de angst dat OR-leden vooral obstakels opwerpen en processen vertragen.

Blue Legal: Denken in oplossingen

Alleen als jij je echt specialiseert, kun je de beste zijn. En dat kan alleen als je je vak ook echt leuk vindt. Blue Legal bestaat uit specialisten. Met plezier in hun werk. Specialisten, advocaten en juristen met oog voor de mens. Dat maakt ons anders.

De wereld, en dus ook jouw markt, verandert razendsnel. Continu! Voorop lopen, beter zijn, winnen vraagt om focus en lef. Wij ondersteunen jou daarbij. Onze waarde ligt tegenwoordig niet in wat we weten, maar in wat we met onze specialistische kennis en ervaring voor jou kunnen doen.

Lees meer over ons

Neem contact op

+31 (0) 76 521 35 36
Direct bellen
office@blue-legal.nl
Direct mailen
Verlengde Poolseweg 40, 4818 CL Breda (NL)
Routebeschrijving openen