Op deze pagina over internationale arbeid ontdek je:
Internationale arbeid is strategisch waardevol – maar juridisch uitdagend. Denk aan werkvergunningen voor derdelanders, fiscale regelingen voor expats of dubbele verzekeringsplicht bij grensarbeiders. Fouten leiden snel tot boetes of reputatieschade.
Als HR-directeur/ professional of (operationeel) directeur wil je helderheid, compliance én werkbaarheid. Blue Legal begeleidt je met kennis van arbeidsrecht, belastingregels en grensoverschrijdende regelgeving.
Voor medewerkers van buiten de EU (derdelanders) geldt een strikte vergunningplicht. Afhankelijk van verblijfsstatus, duur en type werk heb je een TWV of gecombineerde vergunning nodig.
Wij beoordelen jouw situatie en zorgen voor een correcte aanvraag – inclusief afstemming met IND, UWV en belastingdienst.
Voor bepaalde expats geldt de 30%-regeling: een fiscale tegemoetkoming voor extraterritoriale kosten. Maar de voorwaarden zijn scherp en controles streng.
Blue Legal toetst de toepassing, stelt beleid op en voorkomt fouten die kunnen leiden tot naheffingen of verlies van de regeling.
Werknemers die in het ene land wonen en in het andere werken, vallen onder complexe regels voor sociale zekerheid. Verdragen bepalen welk stelsel geldt – en daar kun je niet zomaar van afwijken.
Wij analyseren de situatie en zorgen dat je voldoet aan de juiste sociale zekerheidswetgeving, inclusief A1-verklaring indien nodig.
Bij detachering van personeel naar of vanuit het buitenland gelden regels over duur, arbeidsvoorwaarden, belasting en melding. De risico’s liggen bij werkgever én opdrachtgever.
Wij begeleiden je van contract tot melding – en zorgen dat alles juridisch klopt én werkbaar blijft voor je team.
Wij helpen je graag verder. Neem contact op voor een vrijblijvende intake. Samen zorgen we dat jouw internationale arbeidsrelaties juridisch kloppen en strategisch bijdragen aan je groeidoelen.
Blue Legal is specialist in internationale arbeid, expatbeleid en grensoverschrijdend werkgeverschap. We combineren arbeidsrecht, belasting en migratierecht tot één helder advies. Praktisch uitvoerbaar, wereldwijd toepasbaar.
Onze Donna, jouw juridische assistent op AI, staat voor je klaar. Laagdrempelig, snel en scherp. Stel je vraag direct – Donna vertelt je wat je moet weten. Liever persoonlijk contact? Laat je gegevens achter, dan zorgt Donna dat een van onze specialisten contact met je opneemt.
Je wilt talent binden aan je bedrijf, maar niet aan je bestuurstafel. Dat is een heel legitieme keuze — en gelukkig biedt het Nederlandse recht daar ruimte voor. Er zijn drie vormen van werknemersparticipatie waarbij de medewerker profiteert van de groei van jouw onderneming, zonder dat hij of zij daarmee inspraak of stemrecht krijgt. De vraag is niet óf je iets moet regelen, maar welke vorm past bij de fase en structuur van jouw bedrijf.
Steeds meer bedrijven — vooral in de IT-sector, maar ook daarbuiten — zetten cryptovaluta in als arbeidsvoorwaarde of als manier om medewerkers te laten participeren in de organisatie. Het past bij een dynamische en innovatieve werkgeversidentiteit en spreekt met name jongere medewerkers aan. Maar wie dit serieus wil invoeren, moet weten waar de juridische en fiscale grenzen liggen. Want de valkuilen zitten niet altijd waar je ze verwacht.
Je weet dat er iets verandert op de uitleenmarkt, maar de handhavingsdatum van 2028 voelt nog ver weg. Dat beeld is misleidend. De Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) raakt jouw inleenpraktijk al voordat de inspectie haar eerste boete uitschrijft!
Uitleenbureaus die nu geen toelating aanvragen, kunnen vanaf 2028 niet meer worden ingezet. Plots sta jij dan zonder personeel of met een contract dat niet meer mag. De vraag is daarom niet óf je actie moet ondernemen, maar of je dat op tijd doet.
Alleen als jij je echt specialiseert, kun je de beste zijn. En dat kan alleen als je je vak ook echt leuk vindt. Blue Legal bestaat uit specialisten. Met plezier in hun werk. Specialisten, advocaten en juristen met oog voor de mens. Dat maakt ons anders.
De wereld, en dus ook jouw markt, verandert razendsnel. Continu! Voorop lopen, beter zijn, winnen vraagt om focus en lef. Wij ondersteunen jou daarbij. Onze waarde ligt tegenwoordig niet in wat we weten, maar in wat we met onze specialistische kennis en ervaring voor jou kunnen doen.
