Klantenportaal

Blue Legal advocaten | juristen Blue Legal advocaten | juristen
Terug naar overzicht

Emilie van Empel

Emilie van Empel

Emilie van Empel

Adviseur - Off Counseling

Adviseur.
Voormalig deken van de Orde van Advocaten in het arrondissement Breda-Middelburg. Specialist ondernemingsrecht en nalevingsadvisering (compliance consultancy) tuchtrecht. Juridisch ijzersterk. Strategisch denker. Doortastende aanpak en puntige adviezen voor ondernemers.

e.vanempel@blue-legal.nl LinkedIn

Meer over Emilie

Opleiding

  • Mediation opleiding

Lid van

  • Alumni RUU
  • Helios
  • Culturele organisaties

Kenmerkend

  • Strategisch
  • Eerlijk
  • Samenwerkend

Overig

  • Theater
  • Muziek
  • Familie

Laatste blogs van Emilie

MEER BEKIJKEN
Wetsvoorstel arbeidsrelaties
Werknemer of zzp’er? Het is echt niet ingewikkeld!
Door: Jan Gerrit Kroon

Werknemer of zzp’er? Het is echt niet ingewikkeld!

In deze blog bespreken we het nieuwe wetsvoorstel ‘Wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden’, belangrijk voor werkgevers. Dit voorstel biedt duidelijkheid over wanneer een arbeidsrelatie als dienstverband gezien wordt, vooral relevant in de gig-economie met veel zzp’ers. Werkgevers moeten nu strenger zijn bij het definiëren van arbeidsrelaties met zzp’ers, inclusief het aanpassen van contracten en evalueren van huidige relaties. De nieuwe wet vraagt meer verantwoordelijkheid van werkgevers.

garanties vrijwaringen SPA
Garanties en vrijwaringen in de SPA: regie houden over risico’s na closing
Door: Jurgen van Asten

Garanties en vrijwaringen in de SPA: regie houden over risico’s na closing

Na ondertekening van de LOI en het uitvoeren van het due diligence (DD)-onderzoek volgt de fase waarin alles samenkomt: de koopovereenkomst aandelen, meestal aangeduid met de Engelse term Share Purchase Agreement (SPA). Dit is het moment waarop aannames, bevindingen en onderhandelingspositie worden vertaald naar harde, afdwingbare afspraken tussen verkoper en koper. De gedachte dat de deal  “in essentie al rond is”, en de uitwerking van de afspraken uit de LOI en de bevindingen uit het DD-onderzoek alleen nog een formeel punt is, is gevaarlijk.

werknemersparticipatie zonder aandelen
Werknemersparticipatie zonder aandelen: waar kies jij als werkgever voor?
Door: Chantal Ruis

Werknemersparticipatie zonder aandelen: waar kies jij als werkgever voor?

Je wilt talent binden aan je bedrijf, maar niet aan je bestuurstafel. Dat is een heel legitieme keuze — en gelukkig biedt het Nederlandse recht daar ruimte voor. Er zijn drie vormen van werknemersparticipatie waarbij de medewerker profiteert van de groei van jouw onderneming, zonder dat hij of zij daarmee inspraak of stemrecht krijgt. De vraag is niet óf je iets moet regelen, maar welke vorm past bij de fase en structuur van jouw bedrijf.

waarschuwingsplicht ICT-leverancier
De zorgplicht van ICT-leveranciers wordt strenger: dit zijn de risico’s
Door: Jelle Faber

De zorgplicht van ICT-leveranciers wordt strenger: dit zijn de risico’s

Een ICT-project begint altijd veelbelovend. Specificaties zijn opgesteld, een tijdslijn is afgesproken en beide partijen zitten aan tafel met hetzelfde doel: een succesvol ICT-project. De afspraken lijken in eerste instantie duidelijk voor beide partijen, maar tijdens de uitvoering van de overeenkomst verschuift de planning, de kosten kunnen verder oplopen en er ontstaan discussies tussen de ICT-leverancier en afnemer over wat er nu wel of niet is geleverd. Herkenbaar? 

Blue Legal advocaten bedrijfsjuristen

Volg ons:

Blijf op de hoogte

BTW-nummer: NL862843832B01
KvK: 83359419

© 2026 - Blue Legal B.V. | Realisatie: JKC Media B.V.