Arbeidsrecht vormt de basis van goed werkgeverschap, maar het gaat verder dan alleen ontslagprocedures of arbeidsovereenkomsten. Door arbeidsrecht slim en strategisch in te zetten, kun je juridische risico’s beperken, de flexibiliteit van je organisatie vergroten en anticiperen op veranderingen in de arbeidsmarkt. Of je nu werkt aan strategische personeelsplanning, digitalisering van HR-processen of complexe juridische vraagstukken, wij helpen je vooruit met maatwerkadvies.
Blue Legal biedt oplossingen die verder gaan dan standaard juridische ondersteuning. Wij werken samen met jou om praktische en strategische keuzes te maken op gebieden zoals:
Flexibele arbeidscontracten en ZZP’ers – Blijf compliant met de nieuwste wetgeving en voorkom risico’s.
Privacy en digitalisering binnen HR – Wat mag wel en wat niet op het gebied van AI, gegevensverwerking en personeelsbeheer?
Reorganisatie en ontslagtrajecten – Kies de beste aanpak met juridische zekerheid.
Ziekteverzuim en disfunctioneren – Voorkom conflicten met een sterke dossieropbouw.
Arbeidsconflicten voorkomen en oplossen – De juiste strategie bespaart tijd en kosten.
Arbeidsrecht hoeft niet alleen reactief te zijn; het kan juist een krachtig instrument zijn om jouw organisatie te laten groeien. Wil je als werkgever flexibel blijven én juridische zekerheid hebben? Onze specialisten bieden proactief advies, strategische planning en direct toepasbare oplossingen. Geen eindeloze juridische trajecten, maar een doelgerichte aanpak die past bij jouw organisatie.
Sessie 1:
- Strategisch Arbeidsrecht – hoe zorg je voor flexibiliteit en juridische zekerheid?
- Nieuwe wet- en regelgeving in 2025 – wat verandert er en hoe bereid je je voor?
- Flexibel werken en zzp’ers – de do’s en don’ts, inclusief de nieuwste regels rond schijnzelfstandigheid.
- AI en digitalisering in HR – wat mag je wel en niet automatiseren?
- Reorganiseren en herstructureren – hoe pak je dit juridisch waterdicht aan?
Meld je hier aan voor de eerste sessie
Sessie 2:
- Zieke en disfunctionerende medewerkers – wat mag je wel en niet vragen? Hoe voorkom je juridische strijd?
- Arbeidsconflicten voorkomen – hoe voer je lastige gesprekken en leg je alles juridisch goed vast?
- Privacy en compliance – mag je werknemers monitoren, hun e-mails inzien of GPS-tracking inzetten?
- De juridische kant van flexwerk – hoe voorkom je risico’s met tijdelijke contracten en freelancers?
- Exitgesprekken en vaststellingsovereenkomsten – hoe rond je een arbeidsrelatie juridisch correct af?
Meld je hier aan voor de tweede sessie
Kennis is te vinden op het internet. De kunst is die kennis optimaal in te zetten voor uw specifieke situatie. Dat vereist creativiteit, samenwerking en scherpe communicatie. Het oog van de specialist. En dat hebben wij, als advocaat gespecialiseerd in arbeidsrecht.
Wij durven die kennis en creativiteit te delen. Zodat u daar ook zelf mee aan de slag kunt. En, heel belangrijk, zodat u ook onze werk- en denkwijze kent. Dat maakt de communicatie tussen u en ons makkelijker, zodat we samen betere en slimmere oplossingen kunnen bereiken!
Maak kennis met ons, neem vrijblijvend contact op.
Jan Gerrit Kroon
25+ jaar ervaring als advocaat
Alleen als jij je echt specialiseert, kun je de beste zijn. En dat kan alleen als je je vak ook echt leuk vindt. Blue Legal bestaat uit specialisten. Met plezier in hun werk. Specialisten, advocaten en juristen met oog voor de mens. Dat maakt ons anders.
De wereld, en dus ook jouw markt, verandert razendsnel. Continu! Voorop lopen, beter zijn, winnen vraagt om focus en lef. Wij ondersteunen jou daarbij. Onze waarde ligt tegenwoordig niet in wat we weten, maar in wat we met onze specialistische kennis en ervaring voor jou kunnen doen.