Arbeidsrecht is zoveel méér dan ontslag of slimme arbeidsvoorwaarden. Het bepaalt hoe flexibel je organisatie kan opereren, hoe je omgaat met technologie en privacy, en hoe je risico’s voorkomt zonder groei te belemmeren. Daar weten wij alles van.
Elk jaar organiseren we ons inmiddels beroemde Actualiteiten Arbeidsrecht. Dit jaar doen we meer. We bieden we nu twee extra sessies aan, speciaal gericht op strategische en praktische inzichten die je direct kunt toepassen in je organisatie. Dit is de tweede sessie: Arbeidsrecht in de praktijk. Voor HR-managers en operationele leidinggevenden die juridische valkuilen willen voorkomen en arbeidsrechtelijke vraagstukken efficiënt willen oplossen.
We bespreken:
- Zieke en disfunctionerende medewerkers – wat mag je wél en niet vragen? Hoe voorkom je juridische strijd?
- Arbeidsconflicten voorkomen – hoe voer je lastige gesprekken en leg je alles juridisch goed vast?
- Privacy en compliance – mag je werknemers monitoren, hun e-mails inzien of GPS-tracking inzetten?
- Schijnzelfstandigheid en ZZP – hoe zit het en hoe voorkom je risico’s met freelancers?
- Reorganisatie – Hoe pak je een reorganisatie aan?
- Exitgesprekken en vaststellingsovereenkomsten – hoe rond je een arbeidsrelatie juridisch correct af?
Datum: Dinsdag 8 april | Tijd: 15:30 – 17:00 | Locatie: Blue Legal | Doelgroep: Beslissers, CEO’s, DGA’s, HR-managers
Voorsprong krijg je door kennis.
