Ontslag.Onvermijdelijk soms, maar zelden eenvoudig. De regels veranderen, werknemers zijn mondiger en fouten in je dossier kunnen kostbaar uitpakken. Ondertussen wil je tempo maken én rust bewaren in je organisatie. Je zit met vragen: Wanneer kies je voor een verbetertraject? Wanneer is een vaststellingsovereenkomst verstandig? Wat doe je bij disfunctioneren, een…
Welke juridische aspecten komen er allemaal kijken bij het kopen en verkopen van een bedrijf? Wat zijn de belangrijkste (juridische) contracten, welke strategie volgt u en hoe bereidt u die voor? In deze workshop krijgt u antwoord op deze en vele andere vragen, en geven de advocaten van een advocatenkantoor u praktische tips om tot…
Efficiënter en intelligenter compliance: wat is werkbaar, wat is overdone? Compliance is belangrijk, maar vaak schiet het door. Onbekendheid, onvoldoende inzicht, beperkte risicoperceptie en (daardoor) overvoorzichtigheid spelen daarbij een grote rol. Nieuwe regels zoals DORA, NIS2 en de AI Act zijn recente voorbeelden, maar ook informatiebeveiliging vertegenwoordigt een belangrijke rode draad…
De Wet toekomstpensioen geldt al een tijdje. De overgang is onvermijdelijk. En de tijd tikt. En we waarschuwen je! Te veel werkgevers zijn nog niet begonnen, terwijl er al cruciale keuzes gemaakt hadden moeten zijn. Over de pensioenregeling, de rol van de OR, en de manier waarop je werknemers meeneemt. Blue Legal…
In jouw adviespraktijk krijg je er vroeg of laat mee te maken: een klant die wil herstructureren. Soms omdat het moet (druk op kosten, financiering, reorganisatie), soms omdat het kan (groei, verkoop, fusie). En bijna altijd met juridische keuzes die direct impact hebben op de cijfers, de timing én de risico’s.…
De wet loontransparantie. De regels komen eraan. De vragen van medewerkers ook. Loontransparantie betekent: inzicht geven, verschillen uitleggen en je beloningsbeleid kunnen onderbouwen. De bewijslast ligt straks bij jou. Historisch gegroeide verschillen of “zo is het ooit afgesproken” zijn geen antwoord meer. Is je functiehuis objectief en genderneutraal? Kun je loonverschillen…
Verzuim: Van dossieropbouw tot loondoorbetaling. Het begint met een ziekmelding.Maar het eindigt vaak bij risico, kosten en frustratie. De druk op werkgevers neemt toe.Wetgeving is strikt. De bedrijfsarts bepaalt niet alles. En fouten in het proces kunnen twee jaar loondoorbetaling betekenen — of een loonsanctie van het UWV. Je zit met…
Meer informatie volgt. 15:15 inloop 15:30 start 17:00 afsluiting + borrel Blue Legal, Bond Towers Verlengde Poolseweg 40 4818CL Breda
Van papieren verplichting naar strategisch voordeel. Iedere organisatie weet dat het moet, compliance. Maar wie pakt echt de regie? Wet- en regelgeving stapelt zich op. Privacy, AI, klokkenluidersregeling, interne controles, governance. Ondertussen draait de business door. Het risico? Compliance wordt een vinklijst. Of erger: een dossier dat pas aandacht krijgt als…
Arbeidsrecht is continu in beweging. Nieuwe wetgeving, aangescherpte handhaving en richtinggevende rechtspraak zorgen ervoor dat werkgevers steeds opnieuw moeten bijsturen. Graag nodigen wij je daarom uit voor het jaarlijkse Blue Legal Arbeidsrecht Actualiteiten Seminar, op donderdag 4 juni 2026. Tijdens dit seminar nemen onze specialisten je op een efficiënte en praktische…
Zet ’m vast in je agenda: donderdag 3 september, Blue Business Borrel. Een stijlvolle, ontspannen bijeenkomst met ruimte voor goede gesprekken, nieuwe inzichten en sterke verhalen. 📍 Blue Legal, Breda 🕓 16:00 – 19:00 Neem gerust je partner of collega’s mee, we maken graag kennis of spreken ze…
Contracten anno 2026. Van standaarddocument naar strategisch instrument. Veel contracten ontstaan uit gewoonte. Een model dat ooit goed was. Een bepaling die altijd zo heeft gewerkt. Een set algemene voorwaarden die al jaren meegaat. Maar 2026 vraagt iets anders. Digitalisering versnelt. AI schuift de operatie binnen.Ketenverantwoordelijkheid wordt serieuzer getoetst. Rechters kijken…
