Blue update juni 2026

Informatie is overal, en AI maakt kennis sneller toegankelijk dan ooit. Maar de juiste vraag stellen, de uitzondering zien en rekening houden met de factor mens — dat blijft mensenwerk. En dat is waar wij sterk in zijn. In deze nieuwsbrief vertalen we de actualiteit naar wat het voor jou betekent: van loontransparantie tot bestuurdersaansprakelijkheid. Lees mee, en bel ons zodra het schuurt, wij draaien de hele zomer gewoon door.

En op 3 september heffen we het glas tijdens de jaarlijkse Blue Borrel. Je bent van harte welkom.

Live kennis delen:

03/09: Blue Borrel

10/09: De toekomst van contracteren in de bouw en infra

17/09: Loontransparantie: van wet naar werkend in de organisatie

29/10: Contracten anno 2026

26/11: Sparringsessie: Privacy in sales en marketing

Loontransparantie draait niet om gelijke beloning, maar om gelijke behandeling. Op alle fronten, en dat is goed. Met een goed beloningsbeleid regel je dat. Wie nu voorsorteert, staat straks sterker: beter voorbereid, minder kwetsbaar. De wetgeving komt eraan! – Lees meer

De persoonlijke aansprakelijkheid van bestuurders wordt groter, net als in de rest van Europa. Verantwoorde besluitvorming en goede vastlegging zijn essentieel voor het beperken van die risico’s. Een proactieve aanpak verkleint dat nog verder en geeft rust. – Lees meer

De digitale wereld wordt complexer en de regelgeving groeit mee. NIS2, DORA, de AI Act, de AVG: de verplichtingen stapelen zich op en de risico’s zijn reëel. Common sense blijft de basis, maar niets doen is geen optie meer. Veel organisaties gingen je al voor, met onze Compliance service pakken we het samen aan.
– Lees meer

Voor een vast bedrag per maand toegang tot de kennis en ervaring van onze specialisten: zorgeloos! Iemand die jouw organisatie kent en ook in de zomer gewoon bereikbaar is. Van eerstelijns advies en contractbeoordeling tot sparringpartner voor de directie: precies wat je nodig hebt, zonder eigen jurist in dienst. – Lees meer