Blue update juli 2026

Vooruitdenken is ons vak — juist nu. Terwijl jij op het strand ligt, tikken twee deadlines door: de Wwke en Cbw per 15 augustus en de Wtta per 1 januari. Wie in september pas begint, loopt achter de feiten aan.

Deze zomer lanceren we als zomeractie onze AI-quickscan: AI-ondersteund, maar het oordeel over jouw situatie blijft menselijk. Lees hieronder wat je nú moet regelen en wat kan wachten.

Live kennis delen

Uitgelicht: 

03/09: Blue Borrel

10/09: De toekomst van contracteren in de bouw en infra

17/09: Loontransparantie: van wet naar werkend in de organisatie

24/09: Maandelijkse online Blue AI-tafel

Zie hier de verdere planning voor het tweede deel van 2026.

Per 1 januari 2027 geldt de Wtta. Leen je in bij een bureau zonder toelating? Dan overtreed je de wet vanaf dag één. Het toelatingstraject duurt al snel enkele maanden. Screen je leveranciers nu. – Lees meer

Geen aandeelhoudersovereenkomst? Dan beslist de rechter over jouw bedrijf, niet jij. Bij een 50/50-verdeling is één meningsverschil genoeg voor een deadlock, met de Ondernemingskamer als enige, kostbare uitweg. – Lees meer

Lever je aan kritieke sectoren, of aan klanten die dat doen? Dan geldt de Wwke en Cbw vanaf 15 augustus ook voor jou. Registratie, zorgplicht en meldplicht zijn niet vrijblijvend, bestuurders zijn straks persoonlijk aansprakelijk. – Lees meer

Vrijwel elke klant werkt met AI, zonder beleid. Ons eigen AI-beleid staat op één A4, die aanpak vertalen we naar jouw organisatie. Met de AI-quickscan brengen we in kaart wat jij nodig hebt. Vaste prijs vanaf €500, afhankelijk van de omvang. – Neem contact op