Verzuim; het blijft een lastig en soms ook gevoelig onderwerp. De rol van HR wordt vaak miskend. Er zijn veel betrokkenen, met ieder een eigen mening en een eigen rol en daar bovenop complexe regelgeving. En, omdat het vaak ook een duur onderwerp is, vindt iedereen er iets van.
Vaak staat HR c.q. de verzuim-manager alleen in de organisatie. Regelmatig sparren met collega’s uit het veld en ervaringsdeskundigen over ontwikkelingen, nieuwe regelgeving en aanpak is dan heel fijn.
En daar is ook deze Blue Sparring Sessie speciaal voor! Wij gaan graag samen met u uit de praktijk in gesprek over het onderwerp ziekte en verzuim. Let op, er is een beperkt aantal plaatsen.
Zoals altijd in een kleine setting, waarin vertrouwen voorop staat. Er is ruimte voor max. 10-15 deelnemers.
