Vrijwel elk bedrijf werkt met AI, en overal speelt dezelfde vraag: wat kan, wat mag, waar liggen de grenzen. Wij zien bedrijven die dit al goed geregeld hebben, en bedrijven die nog zoeken naar houvast. Daarom is er de Blue Legal AI-tafel: een terugkerende, online sessie waarin klanten onderling sparren over…
Vrijwel elke grote organisatie is er nu mee bezig: de implementatie van zowel de cyberbeveligingswet als de Wet weerbaarheid kritieke entiteiten (Wwke). Toch lopen de ervaringen uiteen: de een is al een heel eind op weg, de ander zoekt nog naar waar te beginnen. Wat wel overal hetzelfde is: de vragen…
Vrijwel elk bedrijf werkt met AI, en overal speelt dezelfde vraag: wat kan, wat mag, waar liggen de grenzen. Wij zien bedrijven die dit al goed geregeld hebben, en bedrijven die nog zoeken naar houvast. Daarom is er de Blue Legal AI-tafel: een terugkerende, online sessie waarin klanten onderling sparren over…
Talent binden door mede-eigenaarschap? Dat kan. Een bonus kost direct liquiditeit en bindt niemand voor de lange termijn. Certificaten via een StAK geven medewerkers economisch voordeel zonder stem- of vergaderrecht; SAR's zijn flexibeler, maar fiscaal minder gunstig bij een exit. Ons standpunt: het instrument volgt uit je doel, niet andersom. Dit…
Vrijwel elk bedrijf werkt met AI, en overal speelt dezelfde vraag: wat kan, wat mag, waar liggen de grenzen. Wij zien bedrijven die dit al goed geregeld hebben, en bedrijven die nog zoeken naar houvast. Daarom is er de Blue Legal AI-tafel: een terugkerende, online sessie waarin klanten onderling sparren over…
Meer info volgt 8:30 uur begin 10:00 uur afsluiting
Vrijwel elk bedrijf werkt met AI, en overal speelt dezelfde vraag: wat kan, wat mag, waar liggen de grenzen. Wij zien bedrijven die dit al goed geregeld hebben, en bedrijven die nog zoeken naar houvast. Daarom is er de Blue Legal AI-tafel: een terugkerende, online sessie waarin klanten onderling sparren over…
