Van papieren verplichting naar strategisch voordeel. Compliance. Iedere organisatie weet dat het moet. Maar wie pakt écht de regie? Wet- en regelgeving stapelt zich op. Privacy, AI, klokkenluidersregeling, interne controles, governance. En ondertussen draait de business gewoon door. Het risico? Compliance wordt een vinklijst. Of erger: een dossier dat pas aandacht…
Ontslag.Onvermijdelijk soms, maar zelden eenvoudig. De regels veranderen, werknemers zijn mondiger en fouten in je dossier kunnen kostbaar uitpakken. Ondertussen wil je tempo maken én rust bewaren in je organisatie. Je zit met vragen: Wanneer kies je voor een verbetertraject? Wanneer is een vaststellingsovereenkomst verstandig? Wat doe je bij disfunctioneren, een…
De uitdagingen van HR: Functies veranderen, werkwijzen schuiven op en nieuwe generaties hebben andere verwachtingen. Ondertussen groeit de druk op compliance, terwijl het MT niet altijd begrijpt wat er echt speelt op de HR-afdeling. Het resultaat: jij loopt dagelijks tegen complexe vraagstukken aan. Hoe creëer je beweging? Hoe neem je iedereen…
AI-tools, data en digitalisering: als ondernemer krijg je er steeds meer mee te maken. Maar hoe gebruik je AI op een verantwoorde manier? Waar liggen de juridische grenzen, en wat betekent ‘verantwoord AI-gebruik’ in de praktijk van jouw organisatie? Gebruik je al AI-toepassingen, maar wil je weten hoe je dit juridisch…
De statuten zijn slechts het vertrekpunt. In een BV met meerdere aandeelhouders is maatwerk essentieel. Tijdens deze sparringssessie deel je met andere ondernemers ervaringen over bepalingen die ertoe doen: financieringsbehoefte, reserved matters, drag/tag along, leaverbepalingen en exitstrategieën. Het is belangrijk om hier in een vroeg stadium over na te denken, zodat…
Disfunctionerende werknemers: geen feestje, wel jouw verantwoordelijkheid. Wie te lang wacht, betaalt de prijs – in geld, tijd en vertrouwen. Een disfunctionerende werknemer raakt je hele organisatie. Het team, de sfeer, de resultaten. Maar aanpakken is niet altijd eenvoudig. Wanneer grijp je in? Wat leg je vast? En hoe voorkom je…
AI verovert de werkvloer razendsnel. Dat is mooi, want het biedt kansen voor elke organisatie. Tegelijkertijd brengt het praktische én juridische vragen met zich mee. Of jij nu al volop AI inzet, of juist nog voorzichtig onderzoekt wat AI voor jouw organisatie kan betekenen: deze online sessie is dé plek om…
De invoering van de Wet VBAR en het opheffen van het handhavingsmoratorium per 1 januari 2025 vraagt om actie. Vooral in sectoren zoals zorg, bouw, onderwijs en beveiliging groeit het risico op schijnzelfstandigheid bij zzp’ers. Wat betekent dit voor jou en de organisatie? Wij nodigen je uit voor een interactieve sparringsessie waarin…
Flexibel werken is niet meer weg te denken. Maar hoe ver ga jij hierin? Hoe houd jij de balans tussen de wensen van je medewerkers en de doelen van je organisatie? En wat betekent dit voor jouw beleid en juridische positie? Wat is bijvoorbeeld mogelijk binnen uitzenden en payrolling, en waar liggen…
De wet- en regelgeving rondom zzp’ers blijft voortdurend in beweging en krijgt veel aandacht in het nieuws. Het recent gepresenteerde wetsvoorstel "Wet regulering arbeidsrelaties" zal grote impact hebben op de manier waarop werkgevers zelfstandigen kunnen inzetten. Er zijn volop politieke ontwikkelingen en…
De invoering van de Wet VBAR en de opheffing van het handhavingsmoratorium per 1 januari 2025 vragen om actie! Voor organisaties in sectoren zoals zorg, bouw, onderwijs en beveiliging neemt het risico op schijnzelfstandigheid bij zzp'ers sterk toe. In deze exclusieve kennissessie bespreken we de laatste politieke ontwikkelingen, de gevolgen voor uw…
De invoering van de Wet VBAR en de opheffing van het handhavingsmoratorium per 1 januari 2025 vragen om actie! Voor organisaties in sectoren zoals zorg, bouw, onderwijs en beveiliging neemt het risico op schijnzelfstandigheid bij zzp'ers sterk toe. In deze exclusieve kennissessie bespreken we de laatste politieke ontwikkelingen, de gevolgen voor uw…
