Hoe zit het ook alweer? Hoe doen andere werkgevers dat? Wat willen medewerkers eigenlijk graag?
In deze bijzondere tijden voor veel werkgevers worden zowel vakantie als verlof ingezet om nieuw, maar ook zeker om huidig personeel ‘om de vinger te winden’. Waar iedereen vroeger akkoord ging met de standaard 20 vakantiedagen kan het nu niet exotisch genoeg.
‘Een extra half jaar betaald ouderschapsverlof’, vakantiedagen ‘kopen’, gratis vrije dagen, flexibiliteit in de werkplek en de ‘workation’.
Hoe gaat u om als bedrijf met al deze veranderingen? Doet u überhaupt ‘mee’ met al deze nieuwe ontwikkelingen? Hoe zet u het slim in?
Door elkaars ervaringen en kennis te delen,
staat u na deze sessie weer een stapje sterker.
Zoals altijd in onze kleine sessie, waarin vertrouwen voorop staat. Er is ruimte voor max. 10-15 deelnemers.
Er zijn geen kosten aan verbonden en wij zorgen voor het traditionele Brabantse worstenbroodje.
