Verzuim: Van dossieropbouw tot loondoorbetaling. Het begint met een ziekmelding.
Maar het eindigt vaak bij risico, kosten en frustratie.
De druk op werkgevers neemt toe.
Wetgeving is strikt. De bedrijfsarts bepaalt niet alles. En fouten in het proces kunnen twee jaar loondoorbetaling betekenen — of een loonsanctie van het UWV.
Je zit met vragen:
- Wanneer mag je doorvragen bij ziekte?
- Wat als een werknemer niet meewerkt aan re-integratie?
- Wanneer stop je loon?
- Hoe bouw je een dossier op dat wél standhoudt?
- En hoe voorkom je dat verzuim onnodig escaleert?
Tijdens deze kennissessie bespreken we verzuim in de praktijk.
