Bevrijdingsdag: een wettelijke vrije dag of toch niet?

Op 5 mei is het Bevrijdingsdag: een officiële nationale feestdag in Nederland. Het feit dat Bevrijdingsdag een officiële nationale feestdag is, betekent niet per definitie dat het ook een vrije dag voor het personeel is. Dat geldt overigens eveneens voor andere nationale feestdagen. Er bestaat namelijk geen wet die heeft vastgelegd dat bepaalde feestdagen een vrije dag voor het personeel betekent. Een wettelijk recht op een vrije dag op een feestdag bestaat dus niet. Werkgevers en werknemers hebben in de cao of de arbeidsovereenkomst vaak afspraken gemaakt of de werknemer vrij is op feestdagen.

Op Bevrijdingsdag moet er doorgaans dus gewoon gewerkt worden. Eens in de vijf jaar is Bevrijdingsdag wel een vrije dag voor de meeste werknemers. Dit komt doordat in de meeste cao’s is afgesproken dat Bevrijdingsdag in een lustrumjaar een vrije dag is. 2020 is zo’n lustrumjaar: we vieren dat het 75 jaar geleden is dat de Tweede Wereldoorlog werd beëindigd. Hoewel de overheid 5 mei dus als nationale feestdag heeft aangewezen, heeft de overheid het aan de cao-partijen overgelaten of een werknemer betaald vrij heeft op deze dag. Daarom is voor veel werknemers Bevrijdingsdag dit jaar een vrije dag, ondanks dat dit geen wettelijk recht is. Weet jij hoe het in jullie organisatie geregeld is? Check het in de cao of bijvoorbeeld het personeelshandboek. Niks te vinden? Dan geen vrije dag.