In beginsel zijn de arbeidsovereenkomst en de daarin vastgelegd arbeidsvoorwaarden geldend, maar onder omstandigheden is het toch mogelijk om deze voorwaarden (eenzijdig) te wijzigen. In hoeverre kunt u als werkgever bepaalde arbeidsvoorwaarden (eenzijdig) wijzigen? En onder welke voorwaarden?
Stel vrijblijvend uw vraag! Een telefoontje kost niets.
Dit was slechts een deel van wat wij u kunnen vertellen. Meer weten?
Wij antwoorden graag, neem vrijblijvend contact op!
Blog reactie
"*" geeft vereiste velden aan