Onze Tech/Data-juristen krijgen meer AI-vragen dan onze eigen AI kan beantwoorden. Dat is geen toeval: AI roept bij elke organisatie dezelfde vragen op, en de meeste bedrijven zoeken die antwoorden nog uit op eigen houtje. "De technologie verandert sneller dan de regels" is de meest gehoorde aanname en ze klopt niet.…
Contracten vormen de basis van iedere samenwerking en zijn er altijd al geweest. Ze beschermen je belangen, leggen de essentiële afspraken vast en bepalen mede het risicoprofiel. Maar de manier waarop organisaties ze sluiten, beheren, opstellen en beoordelen? Die verandert in de huidige digitale wereld in een rap tempo. AI wordt steeds vaker ingezet voor…
Je hebt het bedrijf gevonden en de financiering rond — dan begint het juridische werk pas echt. Koopovereenkomst, garanties, vrijwaringen, earn-out, non-concurrentie: één zin verkeerd en je koopt een risico in plaats van een onderneming. De advocaten van Blue Legal nemen je als koper mee door de contracten en de onderhandeling: welke…
Talent binden door mede-eigenaarschap? Dat kan. Een bonus kost direct liquiditeit en bindt niemand voor de lange termijn. Certificaten via een StAK geven medewerkers economisch voordeel zonder stem- of vergaderrecht; SAR's zijn flexibeler, maar fiscaal minder gunstig bij een exit. Ons standpunt: het instrument volgt uit je doel, niet andersom. Dit…
AI is niet het probleem. De angst ervoor wel. Iedereen heeft een mening over AI, en de meeste meningen maken het groter en enger dan het is. Bestuurders stellen de beslissing uit, teams experimenteren stiekem zelf en bedrijven lopen achter op concurrenten die simpelweg zijn begonnen. Wij denken daar anders over! AI is een instrument,…
Vrijwel elk bedrijf werkt met AI, en overal speelt dezelfde vraag: wat kan, wat mag, waar liggen de grenzen. Wij zien bedrijven die dit al goed geregeld hebben, en bedrijven die nog zoeken naar houvast. Daarom is er de Blue Legal AI-tafel: een terugkerende, online sessie waarin klanten onderling sparren over…
Meer info volgt 8:30 uur begin 10:00 uur afsluiting
De HR-agenda van de komende jaren wordt bepaald door grote veranderingen. Nieuwe wet- en regelgeving rondom loontransparantie, flexibele arbeid, verlof en AI komt rechtstreeks terecht op het bord van HR. Wat betekent dat voor jouw beleid? Voor je medewerkers? Voor je contracten, processen en systemen? En vooral: wat moet je nú doen…
Vrijwel elk bedrijf werkt met AI, en overal speelt dezelfde vraag: wat kan, wat mag, waar liggen de grenzen. Wij zien bedrijven die dit al goed geregeld hebben, en bedrijven die nog zoeken naar houvast. Daarom is er de Blue Legal AI-tafel: een terugkerende, online sessie waarin klanten onderling sparren over…
