ICT-recht

De AVG komt er nu snel aan en zorgt voor ingrijpende veranderingen met betrekking tot de bescherming van persoonsgegevens. De AVG bevat uitgebreide nieuwe verplichtingen voor het bedrijfsleven en versterkt de rechten van de betrokkenen. Over de rechten van betrokkenen kunt u lezen in mijn eerdere blog. In deze blog zal in het kort worden uitgelegd wat binnen de onderneming gedaan moet worden met betrekking tot de verwerking van persoonsgegevens om aan de vereisten van de AVG te voldoen.

Vanaf 25 mei 2018 vervangt de Europese privacywet, de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG), de Wet bescherming persoonsgegevens (Wbp). Er zullen diverse veranderingen doorgevoerd moeten gaan worden. En zeer waarschijnlijk ook in uw onderneming, want vrijwel iedere onderneming maakt gebruik van en verwerkt persoonsgegevens.

Sinds 1 januari 2016 geldt de Wet meldplicht datalekken. Deze meldplicht houdt in dat organisaties, zowel publiek als privaat, direct een melding moeten doen bij de Autoriteit Persoonsgegevens zodra zij een ernstig datalek hebben. De meldplicht datalekken heeft als doel om tot een betere bescherming van persoonsgegevens te komen. In de nieuwe Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) is deze meldplicht verder uitgebreid en zijn de boetes verhoogd.

De betrokkene (degene van wie de persoonsgegevens verwerkt worden) krijgt in de nieuwe wetgeving aanzienlijk meer rechten dan dat hij nu heeft in de huidige regelgeving. Met welke nieuwe rechten van de betrokkene moet u als onderneming rekening houden?

Sinds 1 januari 2016 geldt de Wet meldplicht datalekken. Deze meldplicht houdt in dat organisaties, zowel publiek als privaat, direct een melding moeten doen bij de Autoriteit Persoonsgegevens zodra zij een ernstig datalek hebben. De meldplicht datalekken heeft als doel om tot een betere bescherming van persoonsgegevens te komen. In de nieuwe Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) is deze meldplicht verder uitgebreid en zijn de boetes verhoogd.