Terug naar profiel

Blog: Margot Verhoeven

arbeidsrecht advocaat jurist breda

Contract voor bepaalde tijd zonder tussentijds opzegbeding: oplossing gevonden!

Afscheid nemen van een werknemer met een arbeidscontract van bepaalde duur kan lastig zijn wanneer er geen tussentijds opzegbeding is opgenomen. De rechtbank Amsterdam oordeelde dat er een creatieve oplossing mogelijk is, maar dat er wel aan bepaalde eisen voldaan moet worden. Hoe u creatief met deze situatie kan omgaan en aan welke eisen u moet voldoen, leest u in het laatste artikel van onze specialist Arbeids-, Pensioen- en Ontslagrecht Margot Verhoeven.

Chat openen
1
Vragen? Stel ze nu, wij beantwoorden ze graag!