Een werkgever komt niet altijd in actie als een werknemer naar de concurrent vertrekt terwijl er een concurrentiebeding is. Als een werkgever komt met een vraag over een ex-werknemer die bij de concurrent is gaan werken en de klanten actief aan het benaderen is, dan blijkt vaak dat betere kennis van het concurrentiebeding nuttig was geweest. Veel ellende had dan voorkomen kunnen worden.
Advocaat.
Heeft zich vol overgave toegelegd op arbeidsrecht en pensioenrecht. Denkt ver mee met de klant. Scherp onderhandelen en efficiënt reorganiseren is naast Due Diligence dagelijkse kost. Komt met snelle, pragmatische adviezen voor juridisch lastige vraagstukken. Kent de bijzonderheden en valkuilen van het pensioenrecht als geen ander en behoedt u voor de risico’s.