Een faillissement is een ingrijpende gebeurtenis voor zowel werkgevers als werknemers. Het heeft niet alleen financiële gevolgen, maar ook emotionele en juridische implicaties. In deze blog bespreken we hoe communicatie, de faillissementsaanvraag, opzegging van arbeidsovereenkomsten, de loongarantieregeling en een mogelijke doorstart van invloed zijn op werknemers tijdens een faillissement.
Advocaat.
Is gedreven en resultaatgericht in zowel het arbeidsrecht als het ondernemingsrecht. Kenmerkt zich als een aanpakker die scherp analyseert en efficiënt werkt. Zijn pragmatische aanpak leidt vaak tot succesvolle oplossingen voor zijn klanten. Is in staat om complexe juridische kwesties op begrijpelijke wijze uit te leggen en samen met onze klanten tot praktische oplossingen te komen.