Bij het aangaan van een overeenkomst wordt vaak direct gedacht aan lange stukken tekst in onbegrijpelijke taal en met kleine lettertjes. Echter hoeft dit niet altijd zo te zijn. Wanneer is er sprake van een rechtsgeldige overeenkomst en wanneer bent u als onderneming of als persoon gebonden aan een overeenkomst?
De hoofdregel is dat er in een overeenkomst niet terug gekomen kan worden op de gemaakte afspraken. Er zijn echter enkele uitzonderingen. Eén uitzondering is een overeenkomst die tot stand is gekomen met een wilsgebrek.
Cryptovaluta: wie kent deze vorm van geld niet tegenwoordig? Ook wordt het gezien als werknemersparticipatievorm. In deze laatste blog over de werknemersparticipatievormen vertellen wij u er graag meer over.
Blue Legal blinkt uit, en dit delen wij graag met jullie. Zo hebben wij vorige week groen licht gekregen op de zwarte lijst-aanvraag die wij voor een cliënte hebben begeleid. Onze cliënte is een belangrijke belangenbehartiger die zich inzet voor ondernemers die geconfronteerd worden met criminaliteit. Lees er in deze blog meer over!
Uw franchiseovereenkomst is toe aan vernieuwing! Anderhalf jaar geleden is de nieuwe Franchisewet in werking getreden. De Franchisewet heeft ook implicaties voor bestaande franchiseovereenkomsten van voor 1 januari 2021. De bestaande franchiseovereenkomsten dienen voor 1 januari 2023 aangepast te worden. Na die datum dienen alle franchiseovereenkomsten aan de Franchisewet voldoen.
Als u heeft besloten de werknemers niet te willen laten deelnemen in de organisatie door het uitgeven van aandelen heeft u alsnog behoorlijk veel keuzes in Nederland. In deze blog staan we stil bij werknemersparticipatievormen waarbij de medewerker niet kan meebeslissen.
De term bonus kent iedereen. Maar wist u dat er nog een hoop andere mogelijkheden bestaan om medewerkers te belonen? Cryptovaluta, aandelen… En zo nog vele andere voorbeelden. In deze blogserie staan we stil bij de meest bekende vormen van werknemersparticipatie.
De term bonus kent iedereen. Maar wist u dat er nog een hoop andere mogelijkheden bestaan om medewerkers te belonen? Cryptovaluta, aandelen… En zo nog vele andere voorbeelden. In deze blogserie staan we stil bij de meest bekende vormen van werknemersparticipatie.
Per 1 augustus 2022 treedt een nieuwe wet in werking: de Wet betaald ouderschapsverlof. De achterliggende gedachte van de nieuwe wet is de implementatie van een Europese richtlijn in Nederlands recht die de verhouding tussen werk- en privéleven wil verbeteren.
Wanneer is een directeur nou wel of geen werknemer? Wanneer wordt er gesproken van een arbeidsovereenkomst of een overeenkomst van opdracht? Margot vertelt u er alles over aan de hand van een recentelijke uitspraak.
