Wij hebben het al eerder met u gehad over de stappen in Due Diligence onderzoek. De laatste belangrijke stappen in de overname zijn: het inlichten van het personeel en het eventueel wijzigen van arbeidsvoorwaarden. Ondanks dat dit vaak de laatste stappen zijn in een overname, is het toch belangrijk om hier in een vroeger stadium al wel bij stil te staan. En daar zijn binnen de overname ook genoeg mogelijkheden toe.
Last van niet betalende debiteuren? Klop dan aan bij Blue Legal! Wij gaan dan samen met u een incassotraject aan. Wij bij Blue Legal nemen op zo’n moment alles voor u uit handen. Ook benieuwd wat dit allemaal inhoud? Lees dan snel verder!
De hoofdregel is dat er in een overeenkomst niet terug gekomen kan worden op de gemaakte afspraken. Er zijn echter enkele uitzonderingen. Eén uitzondering is een overeenkomst die tot stand is gekomen met een wilsgebrek.
Cryptovaluta: wie kent deze vorm van geld niet tegenwoordig? Ook wordt het gezien als werknemersparticipatievorm. In deze laatste blog over de werknemersparticipatievormen vertellen wij u er graag meer over.
Blue Legal blinkt uit, en dit delen wij graag met jullie. Zo hebben wij vorige week groen licht gekregen op de zwarte lijst-aanvraag die wij voor een cliënte hebben begeleid. Onze cliënte is een belangrijke belangenbehartiger die zich inzet voor ondernemers die geconfronteerd worden met criminaliteit. Lees er in deze blog meer over!
Uw franchiseovereenkomst is toe aan vernieuwing! Anderhalf jaar geleden is de nieuwe Franchisewet in werking getreden. De Franchisewet heeft ook implicaties voor bestaande franchiseovereenkomsten van voor 1 januari 2021. De bestaande franchiseovereenkomsten dienen voor 1 januari 2023 aangepast te worden. Na die datum dienen alle franchiseovereenkomsten aan de Franchisewet voldoen.
Als u heeft besloten de werknemers niet te willen laten deelnemen in de organisatie door het uitgeven van aandelen heeft u alsnog behoorlijk veel keuzes in Nederland. In deze blog staan we stil bij werknemersparticipatievormen waarbij de medewerker niet kan meebeslissen.
De term bonus kent iedereen. Maar wist u dat er nog een hoop andere mogelijkheden bestaan om medewerkers te belonen? Cryptovaluta, aandelen… En zo nog vele andere voorbeelden. In deze blogserie staan we stil bij de meest bekende vormen van werknemersparticipatie.
De vakantie zit er voor de meeste mensen alweer op, waarschijnlijk ook voor u. Zoals u van Blue Legal gewend bent hebben wij de gehele vakantie voor u klaar gestaan. Maar ook na de vakantie blijven we gewoon doorgaan! Of het nu gaat om een belangrijke levering, datalek, beslaglegging of problematische debiteur of de noodzaak om snel verandering door te voeren, wij zijn er voor u.
De term bonus kent iedereen. Maar wist u dat er nog een hoop andere mogelijkheden bestaan om medewerkers te belonen? Cryptovaluta, aandelen… En zo nog vele andere voorbeelden. In deze blogserie staan we stil bij de meest bekende vormen van werknemersparticipatie.
