Per 1 augustus 2022 treedt een nieuwe wet in werking: de Wet betaald ouderschapsverlof. De achterliggende gedachte van de nieuwe wet is de implementatie van een Europese richtlijn in Nederlands recht die de verhouding tussen werk- en privéleven wil verbeteren.
Wanneer is een directeur nou wel of geen werknemer? Wanneer wordt er gesproken van een arbeidsovereenkomst of een overeenkomst van opdracht? Margot vertelt u er alles over aan de hand van een recentelijke uitspraak.
Bij een overname is het altijd essentieel voor de koper om te onderzoeken hoe het ervoor staat. Dit doet u door een middel van een due dilligence onderzoek. Babet vertelt u in dit blog precies hoe het zit met personeel in een due dilligence onderzoek.
Vanaf 1 augustus 2022 komen er nieuwe EU-richtlijnen voor arbeidsvoorwaarden. Op de hoogte zijn van de laatste ontwikkelingen? Lees dan dit blog van arbeidsrecht specialist Margot Verhoeven.
Het vinden van goed personeel blijkt anno (bijna) 2022 een hele klus. Bij Blue Legal denken we liever in oplossingen. Daarom hebben we voor u op een rijtje gezet wat u wél kunt doen om uw personeel te boeien om voor u te blijven werken én te binden op lange termijn.
Het eenzijdig wijzigen arbeidsvoorwaarden is een onderwerp waar wij vaak veel vragen over krijgen. In dit artikel legt onze specialist arbeidsrecht Babet Leenders u er alles over uit.
Werkgeversaansprakelijkheid is de afgelopen tijd wel omvangrijker geworden en daarmee lang niet zo simpel als vroeger. In dit artikel bespreken Babet Leenders en Wessel Adam de balans tussen werk en privé.
Soms blijkt dat na veel wikken en wegen, scenario’s onderzocht te hebben en andere oplossingen overwogen, dat reorganisatie van uw bedrijf het enige antwoord is. Daar komen de nodige vragen bij kijken op juridisch gebied, maar een reorganisatie is vaak minder ingewikkeld dan velen denken. Het is wel een ingrijpend besluit dat belangrijk is voor de gehele onderneming. Maar hoe pakt u dit aan? In dit artikel vertelt onze specialist op gebied van verzuim en ontslag, Babet Leenders, u er alles over.
Veel moderne platformen werken met zzp’ers. Een voorbeeld hiervan is het bedrijf Uber, maar mag dit volgens het Nederlandse arbeidsrecht wel? Lees in dit artikel waarom de chauffeurs van Uber werknemers zijn en geen zzp’ers.
