Op deze pagina ontdek je over medezeggenschap:
Medezeggenschap raakt aan het hart van je organisatie. Het gaat om invloed van medewerkers op beleid en besluitvorming. Niet alleen omdat de wet het voorschrijft (WOR), maar ook omdat betrokkenheid bijdraagt aan draagvlak, vertrouwen en werkplezier.
Als HR-directeur/ professional of (operationeel) directeur wil je een medezeggenschapstraject dat juridisch klopt, maar ook past bij je cultuur en ambities. Blue Legal helpt je om die balans te vinden – met oog voor de regels én de mensen.
De Wet op de ondernemingsraden (WOR) verplicht elke organisatie met 50 of meer werknemers tot het instellen van een OR. Maar ook zonder OR gelden informatierechten voor personeel.
Wij helpen je bij het inrichten van medezeggenschap, beoordelen of een OR verplicht is, en begeleiden het instellingsproces. Inclusief reglement, verkiezingen en overlegstructuur.
De OR heeft recht op informatie, advies én instemming bij bepaalde besluiten. Denk aan reorganisaties, arbeidsvoorwaarden of pensioenen. Deze rechten zijn wettelijk vastgelegd – en niet vrijblijvend.
Wij zorgen dat je deze procedures correct doorloopt, zonder onnodige vertraging. Juridisch sterk, met behoud van relatie en voortgang.
Grotere organisaties (100+ werknemers) kunnen verplicht zijn tot een zogeheten WOR-structuur, inclusief centrale ondernemingsraad of groeps-OR. Dat vraagt om extra afstemming, bevoegdheden en soms statutenwijzigingen.
Blue Legal beoordeelt of dit voor jouw organisatie geldt, en zorgt voor een praktische implementatie zonder juridische ruis.
Geen enkele organisatie is hetzelfde. Daarom bieden wij maatwerk: van het opstellen van OR-reglementen tot het begeleiden van adviesprocedures en het trainen van management in medezeggenschapsrecht.
Met onze hulp voorkom je vertraging, conflicten en juridische valkuilen. En zorg je dat de OR geen drempel vormt, maar een partner wordt in verandering.
Wij helpen je graag verder. Neem contact op voor een vrijblijvende intake. Samen zorgen we dat jouw medezeggenschap juridisch klopt en past bij je organisatie.
Blue Legal is gespecialiseerd in medezeggenschapsrecht. Wij kennen de WOR van binnenuit en weten hoe je deze vertaalt naar beleid, structuur en communicatie. Praktisch, strategisch en zonder juridische omwegen.
Onze Donna, jouw juridische assistent op AI, staat voor je klaar. Laagdrempelig, snel en scherp. Stel je vraag direct – Donna vertelt je wat je moet weten. Liever persoonlijk contact? Laat je gegevens achter, dan zorgt Donna dat een van onze specialisten contact met je opneemt.
Essentie voor werkgevers: ook een oproepkracht die herhaaldelijk het verplichte urenaanbod weigert, kan alsnog – mét terugwerkende kracht – het rechtsvermoeden arbeidsomvang inroepen. Dit vergroot het loonrisico voor werkgevers die werken met oproep- en min/max-contracten.
Openstaande vakantiedagen lijken vaak een administratieve kwestie. In werkelijkheid bouw je een juridische verplichting op die snel in de papieren kan lopen. Voor werkgevers is december daarom hét moment om dit dossier sluitend te maken. Niet omdat het moet, maar omdat je anders risico’s meeneemt naar het volgende jaar die eenvoudig te voorkomen zijn.
Wanneer is ontslag van een zieke werknemer toegestaan en hoe regel je dat zorgvuldig? Een zieke werknemer vraagt niet alleen om aandacht voor herstel, maar ook om regie op risico’s. Want ontslag tijdens ziekte ligt juridisch gevoelig. De wet beschermt werknemers vergaand, en één onzorgvuldige stap kan kostbaar uitpakken. Wanneer kun je toch tot beëindiging overgaan, en hoe doe je dat zorgvuldig? Lees er hier meer over.
Alleen als jij je echt specialiseert, kun je de beste zijn. En dat kan alleen als je je vak ook echt leuk vindt. Blue Legal bestaat uit specialisten. Met plezier in hun werk. Specialisten, advocaten en juristen met oog voor de mens. Dat maakt ons anders.
De wereld, en dus ook jouw markt, verandert razendsnel. Continu! Voorop lopen, beter zijn, winnen vraagt om focus en lef. Wij ondersteunen jou daarbij. Onze waarde ligt tegenwoordig niet in wat we weten, maar in wat we met onze specialistische kennis en ervaring voor jou kunnen doen.
