Please Wait...

Transitievergoeding na 2 jaar ziekte

Margot Verhoeven's picture

Het is mogelijk om na twee jaar ziekte een werknemer te ontslaan via de UWV-route. U bent als werkgever dan wel verplicht om de zieke werknemer een transitievergoeding te betalen. De kosten kunnen hoog oplopen als de werknemer al lang bij u in dienst is. Om hier onderuit te komen zijn er werkgevers die een slapend dienstverband in stand houden met de werknemer. Om deze gang van zaken tegen te gaan wil minister Asscher de werkgever compenseren voor de transitievergoeding vanuit het Algemeen werkloosheidsfonds (Awf). Hij heeft hiervoor een wetsvoorstel opgesteld. Dit wetsvoorstel treedt naar verwachting in werking op 1 januari 2018. Dit wetsvoorstel heeft terugwerkende kracht tot 1 juli 2015. Dit betekent voor u dat de transitievergoeding, die u nu betaald aan de werknemer, vanaf januari 2018 waarschijnlijk met terugwerkende kracht wordt terugbetaald aan u. Heeft u vragen over wat voor uw situatie het beste is? Wij helpen u graag verder.

Verlengde Poolseweg 40
4818 CL  Breda (NL)

BTW-nummer: NL818590014B01
KvK: 20148092

office@blue-legal.nl
  +31 (0) 76 521 35 36
  +31 (0) 76 564 91 89
Volg ons op: