Een werkgever komt niet altijd in actie als een werknemer naar de concurrent vertrekt terwijl er een concurrentiebeding is. Als een werkgever komt met een vraag over een ex-werknemer die bij de concurrent is gaan werken en de klanten actief aan het benaderen is, dan blijkt vaak dat betere kennis van het concurrentiebeding nuttig was geweest. Veel ellende had dan voorkomen kunnen worden.
Intern.
Esmée is an ambitious student who graduated with a master’s in Civil law last January. During multiple internships, she focuses on gaining experience in the field of labor law. She is eager to learn, not only legal skills. As of September, she will start a master of Strategic Management. Her ambition is to become an attorney in the field of labor law.