Al uw juridische vragen stellen binnen een gespecialiseerd team van bedrijfsjuristen. Voor een vaste lage prijs. Dát is de Blue Service. Ervaar ook dat zorgeloze gevoel van uw eigen bedrijfsjurist en meer.

Al uw juridische vragen stellen binnen een gespecialiseerd team van bedrijfsjuristen. Voor een vaste lage prijs. Dát is de Blue Service. Ervaar ook dat zorgeloze gevoel van uw eigen bedrijfsjurist en meer.
We zien in de praktijk dat een werkgever niet altijd in actie komt als een werknemer naar de concurrent vertrekt. En dat terwijl er een concurrentiebeding is overeengekomen. ‘Het concurrentiebeding sneuvelt altijd bij de rechter’, is bijvoorbeeld een misverstand wat leeft bij de werkgever. Een concurrentiebeding wordt om die reden soms niet opgenomen in een arbeidsovereenkomst. Of alleen voor tijdens het dienstverband en niet na het einde hiervan. Of – ook onhandig – alleen een concurrentiebeding voor na het dienstverband. Een werkgever komt met een vraag over een ex-werknemer die bij de concurrent is gaan werken. Ook is hij de klanten actief aan het benaderen. Dan blijkt vaak dat betere kennis van het concurrentiebeding nuttig was geweest. Veel ellende had men kunnen voorkomen.
De krapte op de arbeidsmarkt is enorm en voor veel werkgevers is de werving een steeds groter probleem. Om wegkapen van elkaars personeel te voorkomen maken sommige werkgevers en werkgeversorganisaties afspraken over het niet werven of in dienst nemen van elkaars personeel en daar vindt de ACM wat van.
Vanaf 1 augustus 2022 komen er nieuwe EU-richtlijnen voor arbeidsvoorwaarden. Op de hoogte zijn van de laatste ontwikkelingen? Lees dan dit blog van arbeidsrecht specialist Margot Verhoeven.
Breaking news: Blue Legal heeft een nieuwe specialist op gebied van compliance & contracten. Lees in deze Out of the Blue alles over wat Anne voor u kan betekenen.
Het vinden van goed personeel blijkt anno (bijna) 2022 een hele klus. Bij Blue Legal denken we liever in oplossingen. Daarom hebben we voor u op een rijtje gezet wat u wél kunt doen om uw personeel te boeien om voor u te blijven werken én te binden op lange termijn.
Snel beslag leggen? Het systeem om beslag te leggen is nu digitaal zodat stukken niet meer per post hoeven worden ingediend. Lees hier meer.
Help! Datalekken! Blijf kalm en lees dit artikel van privacy jurist Inge Leenheer om erachter te komen wat u kan doen.
Natuurlijk is hard werken belangrijk, maar niet minder onbelangrijk zijn de momenten van ontspanning. Daar…
Mediation heeft bij veel beslissers een slechte naam. En helaas terecht, want er zijn heel…