Last van niet betalende debiteuren? Klop dan aan bij Blue Legal! Wij gaan dan samen met u een incassotraject aan. Wij bij Blue Legal nemen op zo’n moment alles voor u uit handen. Ook benieuwd wat dit allemaal inhoud? Lees dan snel verder!
Uncategorized
Out of the Blue – De aanhouder wint!
Blue Legal blinkt uit, en dit delen wij graag met jullie. Zo hebben wij vorige week groen licht gekregen op de zwarte lijst-aanvraag die wij voor een cliënte hebben begeleid. Onze cliënte is een belangrijke belangenbehartiger die zich inzet voor ondernemers die geconfronteerd worden met criminaliteit. Lees er in deze blog meer over!
Out of the Blue: Compliance, ook nodig voor uw bedrijf!
Compliance is binnen bedrijven een steeds grotere rol gaan spelen. Dit door de continue verandering van de omgeving. Compliance betekent kort gezegd niet meer of minder dan ervoor zorgen dat u uw zaakjes op orde heeft.
Out of the blue: aan de slag met Blue Legal
De vakantie zit er voor de meeste mensen alweer op, waarschijnlijk ook voor u. Zoals u van Blue Legal gewend bent hebben wij de gehele vakantie voor u klaar gestaan. Maar ook na de vakantie blijven we gewoon doorgaan! Of het nu gaat om een belangrijke levering, datalek, beslaglegging of problematische debiteur of de noodzaak om snel verandering door te voeren, wij zijn er voor u.
Commercieel belang van VoetbalTV: wél of geen gerechtvaardigd belang?
VoetbalTV ontving in 2020 van de Autoriteit Persoonsgegevens (AP) een boete. Zij waren van mening dat ze met het drijven van haar onderneming enkel een winstoogmerk had. Volgens de AP kon dit niet gezien worden als een rechtmatige grondslag voor het verwerken van persoonsgegevens.
Out of the blue: Voorbereid de zomer in!
Bij ons seminar over de actualiteiten arbeidsrecht vertelden we er al uitgebreid over: de nieuwe wet transparante arbeidsvoorwaarden. Uiteraard weet u ook van onze Blue Service af. Onze klanten ontvangen binnenkort meer informatie over de nieuwe wet transparante arbeidsvoorwaarden als onderdeel van onze Blue Service.
Out of the Blue – Blue Borrel
Al ruim 15 jaar staan onze specialisten klaar voor u. Al ruim 15 jaar delen wij onze kennis met u tijdens onze seminars. Al ruim 15 jaar sluiten we die seminars af met een informele borrel.
Out of the Blue: Het zorgeloze gevoel van uw eigen bedrijfsjurist!
Al uw juridische vragen stellen binnen een gespecialiseerd team van bedrijfsjuristen. Voor een vaste lage prijs. Dát is de Blue Service. Ervaar ook dat zorgeloze gevoel van uw eigen bedrijfsjurist en meer.
Het concurrentiebeding: de belangrijkste punten.
We zien in de praktijk dat een werkgever niet altijd in actie komt als een werknemer naar de concurrent vertrekt. En dat terwijl er een concurrentiebeding is overeengekomen. ‘Het concurrentiebeding sneuvelt altijd bij de rechter’, is bijvoorbeeld een misverstand wat leeft bij de werkgever. Een concurrentiebeding wordt om die reden soms niet opgenomen in een arbeidsovereenkomst. Of alleen voor tijdens het dienstverband en niet na het einde hiervan. Of – ook onhandig – alleen een concurrentiebeding voor na het dienstverband. Een werkgever komt met een vraag over een ex-werknemer die bij de concurrent is gaan werken. Ook is hij de klanten actief aan het benaderen. Dan blijkt vaak dat betere kennis van het concurrentiebeding nuttig was geweest. Veel ellende had men kunnen voorkomen.
Afspraken maken om elkaars personeel niet weg te kapen: mag dat?!
De krapte op de arbeidsmarkt is enorm en voor veel werkgevers is de werving een steeds groter probleem. Om wegkapen van elkaars personeel te voorkomen maken sommige werkgevers en werkgeversorganisaties afspraken over het niet werven of in dienst nemen van elkaars personeel en daar vindt de ACM wat van.