Een ondernemer die een onderneming in stand houdt met 50 of meer werknemers is volgens…
Arbeidsrecht
Écht belangrijke bedingen in de arbeidsovereenkomst.
In de arbeidsovereenkomst worden altijd bedingen opgenomen die de werknemer tijdens of na het einde…
Zakelijk omgaan met ontslag: dit staat er in een goede vaststellingsovereenkomst
In meer dan 70% van de gevallen wordt een werknemer ontslagen met behulp van een…
Vaccinatieplicht en de wet: gaan deze twee samen?
Er is momenteel veel te doen over een vaccinatieplicht. Zowel een vaccinatieplicht opgelegd door de…
Zo ga je om met zieke werknemers
Wanneer is een werknemer ziek? En wat zijn de verplichtingen van een werkgever en werknemer…
Ontslag
Afscheid nemen van werknemers is nooit leuk, maar in tijden van economische crisis of onder…
Wijziging arbeidsvoorwaarden
In beginsel zijn de arbeidsovereenkomst en de daarin vastgelegd arbeidsvoorwaarden geldend, maar onder omstandigheden is…
Thuiswerken? Zo zit het met de zorgplicht van de werkgever
Thuiswerken en de zorgplicht van de werkgever – De werkgever is altijd verantwoordelijk voor de…
Contractwijzigingen en onderhandelingen
Wat is de beste manier om een juridische discussie te voeren? En wat is daarbij…
Ontslag op staande voet
Alle berichten Het ontslag op staande voet is de meest drastische sanctie binnen het arbeidsrecht.…