Welkom...

juli 2016

Home » Archief Blog » juli 2016

Ontslag op staande voet en de opzeggingsbrief

18-07-2016 - 14:45
Maaike Blankert

Door: Maaike Blankert

Als een werkgever ervoor kiest ontslag op staande voet te geven, moet dit ontslag bevestigd worden in een opzeggingsbrief. Aan deze brief zijn vereisten verbonden. Zo moet de brief snel na het ontslag verstuurd worden en moet de reden van het ontslag worden benoemd.

Personele wetswijzigingen per 1 juli 2016

01-07-2016 - 14:45
Noortje van den Berg

Door: Noortje van den Berg

Per 1 juli 2016 zijn een aantal wetswijzigingen in werking getreden die van belang kunnen zijn voor uw organisatie.

Seizoensarbeid: kortere tussenpoos tijdelijke arbeidscontracten

Op grond van de ketenbepaling mogen werkgevers binnen 2 jaar 3 tijdelijke arbeidscontracten sluiten voordat  automatisch een vast contract ontstaat. De ketenregeling wordt doorbroken als er tussen het laatste en het eerst daaropvolgende contract een periode van langer dan zes maanden zit.

18-07-2016 - 14:45
Maaike Blankert

Door: Maaike Blankert
01-07-2016 - 14:45
Noortje van den Berg

Door: Noortje van den Berg
Verlengde Poolseweg 40
4818 CL  Breda (NL)

BTW-nummer: NL818590014B01
KvK: 20148092

office@blue-legal.nl
  +31 (0) 76 521 35 36
  +31 (0) 76 564 91 89
Volg ons op: